，各主管局（集团公司），各有关单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号），经市政府同意，我市企业职工 工资制度情况的执法监察，严肃查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。 广州市人力资源和社会保障局二○一一年 ...
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并根据确定最低工资标准的诸项因素适时调整。这样，各地及每一个时期的最低工资标准就不可能一样。农民想了解这方面的情况，可以找当地政府查询。 《劳动法》和劳动部关于《企业最低工资规定》规定，企业支付给劳动者的工资如果低于当地的最低工资标准，由当地政府行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者的 ...
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、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），经省政府同意 ：一类地区，960元/月；二类地区，790元/月；三类地区，670元/月。小时最低工资标准：一类地区，7．8元/小时；二类地区，6．4元/小时；三类地区， ...
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，省府直属有关单位：《广东省企业职工最低工资规定》颁布后，各市人民政府做了大量工作，陆续制定了本市企业职工最低工资标准，对保障广大职工的合法权益起到了 一个标准，但一个市最多不得超过两个标准。 二、各市人民政府选择的最低工资标准须报省人民政府备案，同时抄送省劳动厅。 三、深圳市和珠海市企业职工最低工资 ...
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取得的专业学历与本人所从事技术工作的专业不相近的技术干部，一般应视为不具备规定学历。参加技术职务评审按以下原则掌握：大学本科毕业生，从事技术干部工作12年或 34、技术干部受聘高一级技术职务后，应享受相应的工资和有关待遇。其工资一律从聘任之下月起，按有关工资规定和标准计发。对解聘、低聘的技术干部的工资 ...
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工资支付制度的宣传教育，要深入进行《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的宣传教育。通过宣传教育，进一步提高用人单位 遵守国家有关劳动保障的法律法规的意识，依法经营，诚实守信，按时足额支付农民工工资。通过宣传教育，也使广大农民工学法、知法、守法，提高运用法律武器保护自身 ...
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工资支付的法律法规宣传教育。要深入进行《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的宣传，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付职工工资，减少和避免出现侵害广大农民工合法权益的行为；同时，帮助农民工学法、知法， ...
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教育。对用人单位和劳动者，要深入进行《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的教育，提高用人单位和劳动者特别是广人农民工 人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规，依法经营，诚实守信，按时、定额克村职工工资；使农民工学法、知法，提高运用法律武器保护自身合法权益的能力。同时，要积极 ...
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元/月、1100元/月，增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%；小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元，增幅分别为15.38%，15. 工资制度，2004年原国家劳动和社会保障部、2011年我省政府均出台了《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号和省政府令第141号）， ...
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14元。而根据最新数据统计显示，在调整后的这24个省市中，月最低工资标准最高的依然是深圳(1500元)，其次是浙江(1470元)和上海(1450元)。小时最低 是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日 ...
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