公司在这3个月中每个月再补足给甲1000元。 甲的工资为每月5000元，08年之后工龄为6年。在计算经济补偿金的过程中，请问： 1. 工资总额是否包括3个月每个月补足1000元，即5000*9+1000*3？ 2. 算月平均工资时候，按照不足额月数剔除，是按照 ...
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周六加班费差额10603.66元； 2、支付2011年6月1日至2013年6月30日平时加班费差额11309.76元； 3、支付解除劳动关系经济补偿金28000元； 4、支付2010年至2012年高温补助3750元。以上合计53663.42元。 申请人刑某某的事实与理由： 申请人刑某某于2007年 ...
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月31日与原单位合同到期，单位以裁员为由不续签，双方现协商补偿金，07年开始参加工作，工龄为5年，每月平均基数为3000多一点，今天我去劳务公司拿劳动手册，劳务公司说我原单位人事部由于一些手续问题，补偿金压着没有发下来~~~~~~~后打电话给人事部询问，是由于人事经理的私人原因，我想咨询下 ...
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上班，本月底合同到期公司决定不再继续跟我续签合同，但只答应赔偿3个月的月工资作为经济补偿金。理由是04年进公司实习期1年半满后应公司要求与第3方劳务公司签的合同。 到07年才转回与公司签，所以只有3年工龄，只赔偿3个月的月工资作经济补偿金。 请问下，这情况我能跟公司要与第3方劳务公司签合同 ...
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你好，我父亲的单位因城改造去年被拆除，单位因此宣布破产，且给职工按工龄发放了经济补偿金，我父亲因此得到了四万元的补偿金。之后过了几个月单位就把职工都召集回去，让大家把补偿金都交回去，还有了“等退”及“不等退”的说法，大概意思就是：你要是把钱交回去，到你退休时厂子一次性 ...
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又申请去新公司,两天后收到合同终止通知书.现已在新公司工作,原公司就合同终止做出补偿金为过去的12个月(08年11月份没算)的平均工资的2倍,是一年补一个 合同是一年一签转的也算,只补偿08年1月至今的工龄,以前的不算.要我退回一个月的补偿金.经过向之前离职的员工了解到,他们离职的时候还得到一定的加班 ...
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。九五年转调到国有企业工作至今。我原工作的县办大集体于2003年倒闭，本人没有领取任何在该企业工作的任何补偿金。 2、国家实行养老保险政策大概是1990年，按规定国有企业的职工在国家实行养老保险政策前的工龄可视为投保，而集体企业的职工则没有。 3、我原工作的 ...
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签约过2次。该固定期限合同到2014年4月29日到期，公司以签约抬头不同，工龄没规定要累计，故未满十年不属于事实无固定为由，认为我合同到期，单方面不与我续约，但原意支付2008.1.1-2014.4.29的经济补偿金。我已提交过仲裁以十年以上工龄及2008年后签过二次合同，公司应与我签定无固定期限 ...
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我明明工作了1年半，现在却只体现出工作了半年，这算怎么回事，那我的工龄就平白无故少了1年？以后出去找工作也困难，我明明工作了1年半，但是劳动手册上只写半年，别的用人单位也不会相信我做了1年半。像我这种情况，我现在应该怎么办？是否能要求原单位在我劳动手册上重新写过还是补偿金？...
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56岁买断工龄下岗职工患癌丧失劳动能力能否提前退休？有相应的法规吗？买断工龄后，属50岁以上人员，已得到规定的补偿金。现突患重疾，如在岗应可病退。现有法规有解决这一问题的条文吗？有类似的实例吗？...
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