作出规定，需要作出进一步的研讨(一〉未经过过半数股东同意的股权转让合同效力如何认定在股权转让纠纷中，争论的首要问题是股权转让合同的效力问题，也就 债权转让方式履行；(12)付款期限相同，(13)付款期限影响拟转让股份股东债权实现时间，(14)股 东购买股权的付款期限，(15)原则上应与非股东在股权转让 ...
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或出资不足，或者在公司设立后抽逃出资的,其与他人签订的股权转让合同的效力如何认定，是司法实践中经常遇到的问题。对此问题，一般存在两种观点。一种 。现代市场的交易纷繁复杂，越来越需要迅速快捷，因此要求交易当事人在交易之前，花费大量时间和精力去详细调查真实情况已不可能，只能根据公示文件来确定，此时保护交易 ...
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一前置程序，劳动者直接主张加付赔偿金，人民法院不予支持。 二、劳动关系的认定 （一）已享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生争议应否 是不定时工作制的劳动者、非全日制用工的劳动者，甚至全日制用工的劳动者利用工作时间之外的时间，与其他用人单位建立劳动关系所形成的双重劳动关系。无论是被动型劳动 ...
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》。根据这两个法律文件，虽然有学者通过统计指出，截至到2006年末，全国参加生育保险人数为6549万人。{5}(P318)但是从司法实践的角度看，我国关于生育保险 市劳动和社会保障局工伤认定案是以原告败诉而告终。其败诉理由为，根据《工伤保险条例》第16条第二项规定，不在工作时间和工作地点，并且不是因为 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告古向东诉称：我于1964年3月参加工作，1979年调入被告单位。1986年被告单位以我为他人提供担保贷款为借口， 年1月11日，原告从被告单位将其档案转走，被告给张掖市社保局出具了干部档案转递通知单。2010年4月11日，原告向张掖市劳动争议仲裁委员会提出申诉， ...
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调整范围，2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》也对如何认定劳动关系提供了法律依据，但效果并不甚好。《劳动合同法》厘清了 和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范非全日制用工行为， ...
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，属自首行为，依法应当从轻或者减轻处罚；7、熊新媛退清了赃款，其参加工作以来兢兢业业，为赣州市教育发展作出了突出贡献，先后荣获特级教师、教育先进个人、全国 受贿罪的构成要件，且犯罪已经完成。至于熊新媛收受8万元贿赂后如何处分，不影响对行为性质的认定。3、关于熊新媛收受江锋2.07万元是劳动报酬还是受贿 ...
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元/天×300%=75元/天，10天×75元/天=750元；④补偿金：除补足延长工作时间工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金（9412.5 上，请求二审法院判决撤销原审判决第一二项。 李××答辩称：1、原审认定自1991年4月至2007年李××和洛阳××大学存在事实劳动关系是完全正确的 ...
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讯问上诉人，听取辩护人意见，认为事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。 原判认定：根据桂阳县公路局的申请，1998年10月2日，郴州市计委下文同意桂阳县公路局对省道 、证人邓某琼的证言证实，1999年9月，她被招工到桂阳县公路局上班，参加工作以来她一直被安排在衡桂公司任会计，该公司的董事长是颜炳华， ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明：许隆富于1962年7月参加工作，1983年11月16日被芜湖市新芜区人民法院以索取贿赂罪判处有期徒刑五年。后 增加5个序号标准工资待遇。理由：1、原判认定事实错误，对补发工资的时间、扣除工资、困难补助的数额的认定均不属实。长江公司实际补发工资是从1983 ...
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