南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人赖俊坤劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第935号民事判决，向 ，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订的一年劳动合同，应视为双方同意续延劳动 ...
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南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人陈玉红劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第936号民事判决，向 ，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订的一年劳动合同，应视为双方同意续延劳动 ...
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，根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《中国工会法》)、《广东省经济特区条例》和有关法律、法规，特制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1 好企业。第十四条 特区企业解雇、辞退或处分职工，应执行特区劳动管理法规和劳动合同的规定，并及时告知企业工会。第十五条 特区企业如需要增加劳动 ...
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简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、鉴证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责。第十二 ；(二)中央、部队驻粤用人单位和省直属用人单位招用流动人员的，由省劳动行政部门负责；(三)外商投资企业、无主管部门企业招用流动人员以及流动人员从事个体 ...
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劳动关系双方的法定权利和义务，尤其是企业的法定义务。本案厂方与徐某签订劳动合同是规范企业用工的合法行为，符合法律和国家、地方政府关于加强和规范劳动合同 。 2006年3月9日，广东省劳动和社会保障厅颁布实施的《关于加强农民工劳动合同管理的通知》[粤劳社函（2006）242号]第二条规定，对用人单位未与 ...
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和按规定办理缴纳各项社会保险手续。第五条签定劳动合同，除本规定另有规定外，按《广州市劳动合同管理暂行规定》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第六 (固定工在本企业改为合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》有关规定办理。职工医疗期满后，仍不能从事原工作，又不适宜 ...
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关系，似乎就不会出现被动局面。但是，随着新订立劳动合同期满，必然有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满前 “用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定。 广东省劳动和社会保障厅·蔡吉恒...
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，似乎就不会出现被动局面。但是，随着新订立劳动合同期满，必然有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满 满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。 注释: 【作者简介】蔡吉恒，广东省劳动和社会保障厅任职 北大 ...
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南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人黄胜贤劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第926号民事判决，向 ，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订的一年劳动合同，应视为双方同意续延劳动 ...
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南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人谢伟坚劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第933号民事判决，向 ，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订的一年劳动合同，应视为双方同意续延劳动 ...
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