虽然上诉人对仲裁裁决的赔偿数额有异议，但仲裁裁决认定上诉人是被上诉人的员工这一点是客观的。而且，被上诉人同样没有对该仲裁裁决书提出不服。因此，被上诉人 是每月3000元，被上诉人应按该工资标准向上诉人支付工伤赔偿。因此，请求二审法院依法改判，判令被上诉人按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和 ...
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。事实是从2003年2月至11月，被上诉人每月支付工资的方式是支付现金给员工，从12月开始才设立员工工资存折。二、原审适用法律不当。原审以《 人民法院不能按无效合同处理，而应当按照公平合理的原则确定补偿费。虽然《广东省技术秘密保护条例》对竞业限制协议没有约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关 ...
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，北京天铎律师事务所律师。 上诉人王志坚因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2007）越法民一初字第3198号民事判决，向 修订的劳动和社会保障规章目录 （三）现行有效的劳动和社会保障规章目录 北京市工资支付规定 （2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布根据2007年11 ...
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、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金，具体数额本院核定如下：(一)丧葬补助金。依照《广东省工伤保险条例》第三十条的规定，丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工 工资签收单，反映其工伤前即2003年10月、11月工资合计为5600元。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付 ...
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花车间工作时，被压花机压伤左手，当即被告送往医院治疗，至2003年9月25日出院。在住院期间，被告派出员工照顾原告，并替原告 ，被上诉人应一次性支付(13200+3527.72)16727.72元的加班费。二、原审按照顺德区年度职工月平均工资计算工伤辞退费错误。根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》 ...
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日的21天的事故前工资3990元不应扣除；2、原审第三人何树祥所支付的误工费27524。5元不应扣除，不符合《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定 支持原审第三人何树祥的答辩请求。原审第三人社保局答辩称：被上诉人是上诉人员工，于2001年7月21日发生工伤事故，上诉人于2002年5月13日向佛山市顺德 ...
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稳定性也不如社保机构，其伤残津贴差额应一次性支付。3、 司法判例二则供仲裁员裁决时参考：A、不按员工工资投保工伤保险违法赔偿16万中国养老金网 佛山市 赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起 ...
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竞业禁止补偿费，但是三年中的补偿费只有一年工资的30%，且在竞业禁止到期后的一个月内支付，由此可见，陈某在竞业禁止的3年内 违法所得或者违法所得难以确定的,处以5000元以上50000元以下的罚款。 广东省技术秘密保护条例 (1999午3月7日) [国际条约] 保护录音制品制作者防止未经许可复制其录音 ...
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金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定，不 泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工之间相类似的待岗纠纷时，也并不认为500元的待岗生活费属于超出合理范围， ...
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金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定，不 泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工之间相类似的待岗纠纷时，也并不认为500元的待岗生活费属于超出合理范围， ...
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