，但仍然存在法律效力和实际推进力度不够，影响范围不大的问题。三是我国建筑业现有的企业资质不适应工程总承包市场的实际要求。工程监理、咨询、设计、施工企业资质 承包企业集群和建筑部件生产制造企业集群，发展劳务公司，构筑以总承包企业为龙头，专业承包企业为骨干，劳务分包企业为基础，层次清晰，结构合理，分工明确 ...
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的，要追究建设单位的责任；因建筑业企业拖欠劳务分包企业分包工程款，导致劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，要追究建筑业企业的责任。由于转包、违法分包 服务功能，及时面向市场公开发布劳务分包信息，为劳务分包企业提供公平、合法的承揽建筑劳务的场所。严格审批房地产开发企业，加强资质管理，避免自有资金不足的 ...
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。施工总承包根据上述二法和《建筑业企业资质管理规定》，施工总承包是指施工总承包企业根据合同约定承接合同内的各专业工程和劳务作业并就所承接的施工工程的 工程总承包时，不得由自己进行工程施工。根据《建筑业企业资质管理规定》及《建筑业企业资质标准》的要求，施工总承包企业分为特级、一级、二级、三级四个等级并 ...
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企业财务状况”(C103表)按经济普查“总承包和专业承包建筑业企业财务状况”(C614表)的指标调整。 5．“劳务分包建筑业企业生产经营情况”(C105表)按经济普查“劳务分包及资质以外建筑业企业生产经营状况”(C615表)的指标调整，取消其中带“＊”号指标，在从业人员情况部分增加“年末从业人数”。 ...
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劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无资质劳务队伍、要求劳务企业垫资或不按合同约定支付劳务分包款的企业，有关行政主管部门应给予其限制承接新 日期、工资标准、工资支付情况、进出工地考勤、安全培训、继续教育等系统资料。逐步实现农民工持备案信息记录上岗作业。建设工程项目总承包企业必须督促劳务分包企业对 ...
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可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并与企业资质升级、增项、资质年检和年审挂钩。 上海市劳动和社会保障局、上海市建设和管理委员会二 、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包 ...
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》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路建设市场管理 不力 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条规定：“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资”。第十条规定：业主或 ...
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、《建设工程监理管理规定》和《建筑工程施工许可管理办法》。（十一）继续修订出台建筑业企业资质标准和工程勘察资质标准，制定相应的实施意见，完善建筑市场企业准入 等相关工作（十八）出台《建筑业发展“十二五”规划》，做好宣贯工作，指导和促进建筑业的发展。（十九）加强劳务分包管理。适时出台《进一步规范建筑劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_375809.html -了解详情
、《建设工程监理管理规定》和《建筑工程施工许可管理办法》。（十一）继续修订出台建筑业企业资质标准和工程勘察资质标准，制定相应的实施意见，完善建筑市场企业准入 等相关工作（十八）出台《建筑业发展“十二五”规划》，做好宣贯工作，指导和促进建筑业的发展。（十九）加强劳务分包管理。适时出台《进一步规范建筑劳务 ...
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各项审批关口，加强市场监督。建设行政主管部门一要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，完善企业资质管理办法，规范市场各方主体行为。二要严格审批房地产开发 结算。建筑业企业承揽工程前要进行充分的工程项目风险评估，增强合同意识和合同管理能力，维护自身合法权益。建设行政主管部门要积极扶持和促进劳务分包企业的 ...
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