基金，严格按照财务制度的规定使用。奖金要按照上级核定的定额发放，结合企业内部的经济责任制用好奖金，发挥奖金的作用。（五）整顿理财制度，做到建立依靠群众 ，企业整顿不做全面验收。本办法适用于全省地方国营工业、财贸企业，交通、物资、医药、文教、建筑施工和农牧企业主管部门可参照本办法制定本系统的整顿企业财务 ...
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工业、商业、交通、建筑、物资、外贸等企业普遍实行的承包经营责任制，促进了两权分离，推进了企业经营机制的转换，对于搞活企业、稳定经济、增加财政收入 企业有权根据自己的情况，本着实际工资收入增长应低于劳动生产率增长的原则，制定内部分配办法，实行计件工资、定额工资、岗位工资、结构工资等多种形式。 十二、稳定 ...
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资金占用限额和销售资金率，做为资金管理目标，建立各种形式的资金管理责任制。年末，企业可从减少资金占用而节约的银行贷款利息中，提取20％做为奖金， 中扣除，并入生产发展基金。企业内部的分配形式由企业自行确定。全民小型企业放开经营的，可按集体企业劳动工资管理办法管理。集体所有制企业的工资总额计划，由企业 ...
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办法，积极推动国有资本经营收益收缴试点。继续推进省属企业全面预算制度的实施。继续完善国有企业经营业绩考核模式和薪酬管理体系，探索构建我省国有上市公司中长期激励 产业的行业协会（省经贸委牵头）。制定经济鉴证类市场中介机构管理办法，强化市场监管和政府监管，规范中介机构内部运行机制，充分发挥中介机构在提供鉴 ...
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从重视生产经营向重视市场营销转变，注重品牌策划，加强售后服务，创新营销机制；搞好成本管理，实行成本管理责任制；加强资金管理，提高资金使用效率；实行质量管理 企业分离，办成面向社会、自负盈亏的经济实体；企业内部从事社区服务的公安等机构，要逐步与企业脱钩，纳入当地政府管理。条件较好的城市力争在2000年底 ...
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资金占用限额和销售资金率，做为资金管理目标，建立各种形式的资金管理责任制。年末，企业可从减少资金占用而节约的银行贷款利息中，提取20％做为奖金， 中扣除，并入生产发展基金。企业内部的分配形式由企业自行确定。全民小型企业放开经营的，可按集体企业劳动工资管理办法管理。集体所有制企业的工资总额计划，由企业 ...
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企业班子结构是否优良（年龄、文化、专业水平、开拓创新、团结等方面分析）、企业内部信息是否流通顺畅、激励约束制度是否落实、人力资源配置是否合理等方面进行分析＿ 工作的重要内容。但是原来的信用等级评定办法已经不适应发展的需要，尽管指标多，但应该考核的因素没有得到体现，如企业的管理能力和水平；有的对银行考察 ...
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情况，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条固定资产是企业进行生产活动的物质基础，各单位必须认真做好固定资产的核算和管理，建立固定资产责任制，明确 无偿，均应按部有关财权划分的规定，由调出、调入单位共同办理调拨手续。企业内部单位之间固定资产的转移、领用、拆除要有严格的审批手续。各主管机构 ...
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定额，依规定手续领用各种材料，并在生产过程中实行领用、消耗、保管、退库责任制。要认真做好工时、产品产量记录，按产品对象进行统计，为核算产成品成本提供数据； 分配比例时，须报经税务机关批准。第七章专用基金管理第四十条企业的专用基金，是由企业内部形成及按税法规定的减免税金，且有专门用途的资金。主要有更新 ...
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机制。继续规范改制企业的法人治理结构，深化企业劳动、人事和分配制度改革，完善企业内部机制，提高经营管理水平。制定出台企业经营者年薪制试行办法，争取在条件成熟 行政，进一步把政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。继续贯彻执行省政府确定的政务公开措施，把首问责任制、限时办结制等“五件 ...
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