单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...
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单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...
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单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...
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单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了退工行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当 在内的三十三名明珠公司员工申请仲裁一案立案受理，并于同日作出了受理案件通知书，之后向明珠公司、圣戈班公司进行了送达，由于明珠公司迁移新址不明，应诉 ...
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．工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者； 20．由于其他类似原因或业务上之必要者。 第五条 本公司按第 ，办理移交手续。第十五条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。 第四章 附则 第十六条 公司员工辞退、 ...
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大者；6．聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；7．仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；8．因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材 》，办理移交手续。第十五条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。（四）附则第十六条 公司员工辞退、辞职 ...
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经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或董事会授予的其他职权。第一百一 内通知债权人，并在一个月内至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起九十日内可以提出异议。对提出异议的 ...
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材料（复印件）20、封、启养老保险关系申请及有关材料六、稽核类21、江苏省机关事业单位社会保险稽核整改意见书22、江苏省机关事业单位社会保险稽核通知书23、江苏省机关事业单位社会保险稽核工作记录24、江苏省机关事业单位社会保险稽核情况告知书25、离退休人员生存状况调查表和职工生存证明等有关材料26、 ...
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内容。经办银行的各营业网点受理国家助学贷款业务时，须要求学生提供本人的录取通知书和户籍所在地乡镇（苏木）政府或街道办事处出具的家庭情况证明（入学办理身份证后再 年春季开学前全部到位。十九、各用人单位和银行、海关、出入境管理等单位在录用人员、发展新金融业务、办理出入境验放业务时，应把查验银行、教育系统的 ...
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劳动争议仲裁会提出仲裁。被告举证有：1、2005年8月24日由杨海福本人签字的办理养老保险及签订劳动合同的通知，2、垫付养老保险金及选择意向登记表，3、 后即确立了劳动关系，被告于2007年3月作出并向原告送达了除名决定和告知通知书，双方又签订了解除劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应 ...
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