公司一直找我要这个材料那个证的到现在还没有办理下来。在此期间我一直休假，公司也在11月与我解除了劳动合同。我想咨询一下生育保险办理是否有期限限制？公司如果一直拖延怎么办？我这种情况是否可以办理失业补助？由于我休假过多公司与我解除劳动合同是否还要给赔偿金？...
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我与2009、2010年3月与公司签订劳动合同，合同期限个为一年，到了2011年公司没有与我签订到动合同，但是五险一金都为我缴纳，现在我已经在哺乳期，公司想要与我解除劳动合同，我应得到什么样的赔偿？如果劳动合同终止了，我还能报销怀孕期间的检查费用和生育津贴吗？...
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钱，到今年7月份公司又给办了两个月的社保，2012－2013年期间我因为怀孕生孩子要社保报销跟公司提到要买社保以及将之前未买的补办起来，但公司没办理，到今年8月份我向公司以不补办社保为由单方面提出解除劳动合同。现在我已经离开公司了，我想申请劳动仲裁，我 ...
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。劳动合同是签订的一年。现在我怀孕3个月，公司想让我自动辞职，来解除劳动合同。医生有给我开过病假单。我预产期是2013年1月31号。请问，是不是医生给我开多长的病假，我就可以休多长的病假？病假期间每个月享受80%的病假工资，公司也要继续给我购买社保？...
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劳动法规定员工在怀孕期间单位不能与其解除劳动合同，不能降低其基本薪资。我们公司的薪资构成是基本薪资+绩效薪资。劳动法里规定的不能降低其基本薪资是指员工的全部薪资还是有相关的标准？像我们公司调来的一个孕妇员工，要给她安排新的岗位，定薪的时候，基本薪资不变，绩效薪资降低，这样做合法吗？...
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权人解除合同在现实生活中较为罕见，但其的确是解除权消灭的必要条件。本案中，吕某始终未催告蒋某是否要解除合同，因此，也不存在蒋某行使解除权的合理 的重婚问题应主动移送公安部门处理。15、男方起诉离婚，人民法院在审理过程中才发现女方处在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。对此，法院应以男方的起诉不 ...
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③有赌博吸毒等恶习屡教不改。 （2）女方有三种情况，男方不能提出离婚： ①女方怀孕期间； ②女方分娩后一年内； ③女方中途停止妊娠，比如流产，之后的6个月内， 有以下情况的可以不均等：（一）对生活有特殊困难而又缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时要予以照顾；（二）对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人 ...
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权人解除合同在现实生活中较为罕见，但其的确是解除权消灭的必要条件。本案中，吕某始终未催告蒋某是否要解除合同，因此，也不存在蒋某行使解除权的合理 重婚问题应主动移送公安部门处理。 15、男方起诉离婚，人民法院在审理过程中才发现女方处在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。对此，法院应以男方的起诉不 ...
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一员工向记者投诉说，她在怀孕期间被公司以合同到期为由解雇，员工称，她在合同期内向公司出具了身孕证明，但公司仍然和她解除了劳动合同。她向劳动部门投诉，公司 ，到劳动部门投诉。9月4日，劳动部门派人到公司了解情况，并进行协调。公司否认了刘娟出示过明确的怀孕诊断证明书，要刘娟再去医院开一张详细的诊断证明书。 ...
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、候补国民代表、候补国会议员的公民，有劳动单位愿意接受其劳动的公民，正在履行并能够继续履行承包合同、劳动合同的公民，外国国民。 第二十三条 对 标准。 第七条 国民代表、候补国民代表的年薪以及出席或代理出席全国人民代表大会期间的住宿费、伙食费、会务费、误工补贴和长途交通费在国家主权基金中开支。误工补贴 ...
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