满一年辞职的只发放50%的工资。但由于我是在合同期间怀孕了 ，所以提出了辞职。我已经身孕两个月`实在无法继续上班，但是管理员不批准我辞职，今天早上上早茶我顶不住了就回来了`打电话给他他也不给我请假，我该怎么办？？？希望各位律师可以帮我解决问题！谢谢！酒店有权利在拖着我不 ...
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劳动法关于孕妇在上班期间做常规检查，有规定不超过15次的说法吗？有天津的律师吗？国家对于这个有什么最新的说法吗？...
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我单位有位女员工最近怀孕，仅三个月的时间请假达到51天，即使来上班也迟到早退，很多工作安排受到影响，公司为此非常头疼，是不是孕妇就无条件受法律保护？？？...
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1、单位其他同事请产前假按病假处理，支付一半工资，本人请假按最低工资的80%算，说是按照劳动合同执行，同时还扣除了我个人的社保部分； 2、产前请病假说是过了医疗期 ； 3、产后调岗，未通知，直接找我谈话，让我签转岗协议； 4、哺乳期让我提早上班，因路太远不能早到，逼着我辞职。请指示相关法律条款，谢谢。...
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2010年7月份请假？知道11月分生产，产后5个月算是病假,所以2011年5月份回单位上班，一直都是拿原来的工资，现在已经工作了9各月，每个月工资比 ，只有等到单位整体调薪是才给我涨齐，但是2012年春节，单位又涨了200，以为自己能涨上去，但是单位却说这是涨的补助，不是工资，所以我还是不涨，这样对吗 ...
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我是一名孕妇，现在已怀孕36周，我向公司请产假90天，请假条一直都不批，我该如何办好？如果我到预产期前15天直接不来上班，公司会不会的按自动离职、旷工处理？会不会拿得到产假工资，我们公司没有帮我们买保险的，是不是应该由公司来支会我的产假工资？...
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本人在公司上了一个多月班，后来检查自己怀孕了！家人让辞职。我辞职经理说必须提前三天辞职不然没工资。然后说因为我请假了所有也没有工资！过了几天给经理打电话，又说我现在辞职要在上三天班才给工资。可是家人不让上了。上班还要上夜班，每天对着电脑八九个小时。还不安 ...
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宫产。我们欣然同意了。9月21日中秋放假结束后的第一天，我公很早就去公司请假了，因为他要陪我。早上的一切检查都好，可是医生让的签的手术协议却是第二 了，就是因为太相信医院才会按医院的要求走吧！我已经32岁了，我不知道我还能否在怀孕，我该何去何从。今天已经是2014年的元月了，如果宝宝还在我们将会是多么 ...
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我在这个公司上班一年多由于是私企一直没有签订劳动合同也没交社保，今年五月份我因为怀孕8个月公司没有产假自己身体不是很舒服所以请假了，走的时候老板还欠我两个月的工资说下个月打，但是我一直打电话，老板要不然就不接，接了也是一直在拖延时间，请问我该如何维护自己的合法权益...
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你好，我想要咨询下，我之前因为怀孕不稳一直请假去医院治疗，6.21号我做了人流，做完后医生说我可能是宫外孕，让我一星期后去复查，之后复查结果 做了腹腔镜手术，之间，公司领导多次让我递交辞职信，等我康复后去公司与公司结清我之前上班的工资后，才知道我保险在七月份交完时就停止了，当时我还在休养期间，我也没说 ...
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