交往造成了破坏作用，同时，造成了公司正常工作的低效和错误。由于我公司没有给员工提供正常健康的办公环境，也会造成我公司员工的身心损害。针对以上情况，我 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费一千四百零八元，被告北京兴业成邦商务顾问有限公司、被告中国 ...
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为每月2000元。2006年5月17日，原告送达一份除名通知给被告(“鉴于王康成在工作中态度不端、玩忽职守，给公司造成了重大损失，现决定从即日起解除对王 于2003年2月26日签订的《劳动合同》是合法有效的劳动合同，上诉人工作期间，既无旷工事实，也无严重失职、营私舞弊对单位利益造成重大损害的事实，所以 ...
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离断伤。根据国务院第375号令《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的”之规定，认定刘文彬所受伤害为工伤。上诉 持票到车站办理作业票，然后等叉车司机收票装车。刘文彬要喝酒。公司要求司机在工作时不得喝酒。 4、原审第三人刘文彬发生事故的现场草图。其标明的 ...
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你好！由于在工作期间其它员工离职，公司将辞职员工的工作全部交由我负责造成工作压力较大给领导反映领导以公司没人为由不予解决而提出辞职，在工作交接期间公司发放一笔慰问金（仅仅是在做工作交接未办理辞职申请等手续），我想请教这笔慰问金是否应该发放给我呢？...
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你好！由于在工作期间其它员工离职，公司将辞职员工的工作全部交由我负责造成工作压力较大给领导反映领导以公司没人为由不予解决而提出辞职，在工作交接期间公司发放一笔慰问金（仅仅是在做工作交接未办理辞职申请等手续），我想请教这笔慰问金是否应该发放给我呢？...
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津贴22 231.05元；2、判令诉讼费由晟世昌公司承担。晟世昌公司在一审法院答辩称：我公司给张甲安排过工作，根据其现在的自身条件安排的是保洁和门卫， 的事宜，张甲明确表示拒绝。晟世昌公司提交录音一份予以证明。录音中晟世昌公司员工称可以为张甲安排门卫或保洁的工作，保洁工资为每月1000元，门卫工资为 ...
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运输公司只是保险合同关系，故我方不应为被告，即使承担赔偿责任，我公司也只在交强险限额内承担赔偿责任，原告无权请求商业第三者责任险。我方承保的事故车辆 和周口市公安局七一路派出所共同签章的证明一份。证明受害人王记委系周口市昊天置业有限公司员工，其户籍虽是农村性质，但在城镇居住工作，其死亡赔偿应按城镇居民 ...
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多次与其协商签订劳动合同，赵某本人不知何故始终不愿意签订，我公司的员工高鹏、段红娇也曾做过其思想工作，赵某既不签订劳动合同，也不肯说明不愿签订的 经审理所查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：赵某在上诉人某甲科技公司工作期间，某甲科技公司未为赵某办理养老保险手续并缴纳养老保险费，违反了《北京市 ...
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年6月赔偿方xx1569.85元，其收到该款后将我公司垫付的522元返还给我公司。因方xx以前起诉过我公司一次，起诉书中写的是退休，与这次诉讼不符， 休息6个月，期间停发工资贰万柒仟元整（27000），其工作由他人代替”。xx公司xx分公司出具证明，上载：“我公司员工王xx因其母方xx在xx俱乐部锻炼 ...
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才成功回国，此时张××已离职5个多月。另外张××在离开公司时，带走重要客户资料，给我们的工作带来很大影响，致使我公司资金周转不开，2006年底公司解散 的提成款问题。根据相关法律规定，张××的诉讼请求，未超过诉讼时效。张××在××中心工作期间，曾联系出国人员9人，因双方对提成费标准未签订书面合同，致使 ...
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