。如日本1993年的修正《商法特例法》第十八条第一项规定，在公司三名以上的监察人中，必须至少有一人，于就任监察以前之五年内，未曾担任该公司或其子公司 的分配上来解决权力的制衡问题，并且公司法理念上对资本和劳力同等视之，一般都强调员工的参与，故设立了专门的监督机构。专门监督机构的设置实际要比英美的单层制 ...
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年底, 至今(2014年中期)还有个别车间生产统计功能在使用中; 请问, 现在因公司业务不好, 要减员, 如果我被公司解雇, 我有可以应用软件版权所属问题要求对此额外支付一笔赔偿金呢? 谢谢!...
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意见不合，担心面对面离职会有争吵，所以邮件提出离职，并将工作交接清楚！公司要求给客户的合同，我也让客户邮寄回去！公司给每个员工用公司法人身份证办的联通手机卡，预存话费1399元，由于用这个号打过私人电话，担心老板品行不好骚扰我的家人，所以我给公司转账1400元，没有归还电话卡，想等到不能查询那几个月 ...
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提成%7！并且承诺我们台票10天结算一次。结果因为老板自己性格不好 动不动就骂人 还要打客人 骂员工！以至于生意直线下降，整个公司包括我在内就2个业务经理。所以生意也 毛钱的工资。并且经常骂人凶人。所以我们面对工作的积极性也少了很多。工资也就一直拖着不给。我们一提工资的事老板就发火。结果在今天就是6月 ...
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叉车驾驶，我已交了费用，等通知培训和考试，所以我每天经常驾驶叉车工作，车间主任看见了，默认了这个事实，突然有一天，我们班长不在，（他也没有取得叉车驾驶证 个月的时间，期间，他到单位来讨要工资及生活费，当时公司把他推给了我和车间，他老板和我们车间主任让我写下了协议书，内容如下（协议书，由于XXX受伤未好 ...
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一年的合同，正式合同已经干了六个月了，是做销售的，公司就因为我业绩不好，不适合这份工作，把我开除了，并且扣取培训费用，服装费用，原因是因为没有做满一年，公司还经常拖发工资，请问这样的情况，公司应该如何赔偿我合同上写的连续两个月业绩不达标公司有权解约合同，可是我才一个月没有完成 ...
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手续,但是我觉得在这个公司发生这样的事却这样处理实在让我一肚子气。 事是这样的,寝室只有我一个人住(另一个员工组长是本地人就住他家里,钥匙除他有外房东也有), 小时水没喝饭没吃就收拾大堆行李走了。这事没完,接着公司因这事莫名其妙要调我去另一个市驻点工作!更令我气愤的是,听同事传厕所那门是我自己反锁弄坏 ...
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主任出的，总公司不知道，后来发生的情况总公司也不知情。等我们满期出来后，公司说要我俩回去一趟，要我们俩赔偿他损失20000元人民币，还说要我女友担保我 又扣了我女友一个月。共计人民币8000左右。还以什么理由说我女友工作怎么怎么不好，可上班期间没有任何表态，等人辞工后，扣了工资。理由却是这样，我女友 ...
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在公司工作2003.7-2012.8月，9年多，现在公司老板就以没钱，公司困难，大环境不好，辞退我们近8名员工，一个人有几个10年，老板却支字不提补偿，我们该如维护自已的利益...
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我在一家火锅店工作，4月底辞职，工资本应在5月15号发放，如期去领工资，却只有人事给的一张工资条，说让我们5月底去总公司领。总公司人员告知我们 就算强制执行，公司账上没钱，我等一样拿不到钱，还称公司已注销，后有人查到并未注销。这次拖欠工资一是因为生意不好，二是最重要的两位合伙老板之间闹僵了，双方都不 ...
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