自支，工资很低。）二，如第一条不可行，那么给予职工一次性经济补偿，其中包括1，职工拖欠工资补齐。2，养老保险一直入到退休。3，职工工资每月按 保险外）。以上均以现金形式一次性发放。 请问以上提的条件是否合理？是否有政策及法律依据？如果政府无法满足职工的上述条件，职工是否有权制止国有资产拍卖？ 还要说明 ...
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工资，《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第八十五条第一项规定 的标准向劳动者加付赔偿金。” 既然奖金属于工资的范畴，而你们所在的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议你们向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付 ...
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它的处罚幅度和强制力远远超出了国家制定的法律法规的处罚幅度和强制力。罚款可以上千元，其强制力可以扣押、查封、没收，甚至可以限制人身自由。 （五）赌博、 职工下岗、生活困难、拖欠工资和养老金、房屋拆迁、农民负担过重、乱收费、乱罚款、乱摊派以及乱集资等与群众利益关系密切的问题引发的群体性治安事件，即使少数 ...
//www.110.com/ziliao/article-262199.html -了解详情
其中不少企业被工商行政管理部门吊销了企业法人营业执照，由此引发了一系列的问题，应加以研究并制订相关的法律法规予以解决。 一、企业法人被吊销企业法人营业执照后是否仍具有 ，其债务（包括违约之债、侵权之债、欠税、拖欠工资等）也应由其权利义务承受主体以清理的财产为限偿还债务，当然如存在投资不足、或造成损失等 ...
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。经劳动仲裁，每人被拖欠工资及经济补偿均在10000元左右。林某等7人向法院申请执行后，法院查询了被执行人苏州MSJ文化传媒有限公司的银行账户、纳税记录 得失权衡之下，抱侥幸心态也是再正常不过了，只是一旦发生纠纷，又是有苦难言。 问题二：弱势终归是弱势，法律赋予他们的权利，抵不过用人单位一个工作岗位的 ...
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到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太高”，然后便闭口不谈工资问题，我们要了几天， 公司“股东大会商量”决定，但这个所谓的“股东大会”却一拖再拖，刚才问了老板，“大会还没有开”……！！ 请问，我这种情况能用什么法律的手段保障自己的权益吗？？...
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杀人案。2003甚至发生了温总理为民工讨薪事件，这也从一个侧面说明我国劳动争议处理的法律体系不能适应现实的需要。 针对劳动争议处理时间长、程序繁琐的弊端 劳动者大概也无须烦扰总理为其讨薪了，企业主大概也不敢随意拖欠工资，王斌余杀人案发生的概率也就会大大减少。 2.明确赋予劳动者罢工权 如果劳动者和用人 ...
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而且八月份9月份才能给，他也没有保证也没有给我个事件。。只说再谈，我个人认为这是不符合法律的，所以向徐律师你咨询，我能辞职后就拿到工资吗？一定像业务员说的 拿到吗？还有我的加班费能拿到吗？该向谁拿呢？因为家境问题我不得不采用先领货物的方式，但我拿到工资就会还回去，徐律师你能帮我分析下吗？ 因为过两天就 ...
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其中不少企业被工商行政管理部门吊销了企业法人营业执照，由此引发了一系列的问题，应加以研究并制订相关的法律法规予以解决。一、企业法人被吊销企业法人营业执照后是否仍具有 享有，其债务（包括违约之债、侵权之债、欠税、拖欠工资等）也应由其权利义务承受主体以清理的财产为限偿还债务，当然如存在投资不足、或造成损失 ...
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它的处罚幅度和强制力远远超出了国家制定的法律法规的处罚幅度和强制力。罚款可以上千元，其强制力可以扣押、查封、没收，甚至可以限制人身自由。 （五）赌博、 职工下岗、生活困难、拖欠工资和养老金、房屋拆迁、农民负担过重、乱收费、乱罚款、乱摊派以及乱集资等与群众利益关系密切的问题引发的群体性治安事件，即使少数 ...
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