号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中指出：张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明 风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
。 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2. 关于试用期及试用期 《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中指出：张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
劳动关系主要表现为以下几种情况: 1、自始末签订书面劳动合同。尤其是在一些临时用工单位，以完成一定任务为期限的招工大多仅凭口头协议。有关资料显示，目前全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业职工签订劳动合同人数占同口径职工总数的98.5%而城镇私营企业和存在雇佣关系的个体工商户中，从业 ...
//www.110.com/ziliao/article-181968.html -了解详情
号）的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并 应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的特殊期，试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
企业被撤销，职工由劳动主管部门另作分配，企业与职工原来订立的劳动合同终止。３在劳动合同履行过程中，企业依据《破产法（试行）》的有关规定，宣告破产。企业宣告破产，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。４用人单位在招工时违反法律、法规，徇私舞弊，非法招收职工，一经发现， ...
//www.110.com/ziliao/article-178033.html -了解详情
出生，汉族，住上海市虹口区北海宁路。 原告王*与被告上海*制冷设备安装工程有限公司劳动合同纠纷一案，原告王*于2009年8月13日向本院提起诉讼，同日本院受理 解除劳动关系，故被告未支付原告解除劳动合同补偿金，原告是知道的，被告为原告办理了退工手续，第三人为原告办理了招工手续，从原告的仲裁申请书及本案 ...
//www.110.com/panli/panli_2525894.html -了解详情
谢爱荣、内乡县人事劳动和社会保障局（以下简称内乡县人劳局）为劳动合同纠纷一案，内乡县教体局不服内乡县人民法院（2002）内法民初字第901号民事判决 参加了诉讼。本案现已审理终结。原审查明，原告谢爱荣1971年5月被招工，1979年10月经劳动局同意在内乡县百货公司改为固定工，后调整到内乡县城关镇教办 ...
//www.110.com/panli/panli_2163610.html -了解详情
。合议庭依据庭审查明，确认下列案件事实：原告谢爱荣1971年5月被招工，1979年10月经原内乡县革命委员会劳动局同意在内乡县百货公司改为固定工，后调整 内乡县教体局在未经劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认无效之前，强行单方与原告终止合同，责令谢爱荣退休是违反相关法律规定的，由于被告内乡县教体局单方与 ...
//www.110.com/panli/panli_1179697.html -了解详情
的动态管理，准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况。同时，要指导、督促企业建立健全招工登记、工资支付、保险缴费、考勤等书面记录，促进企业依法规范用工。三、组织实施各级人力资源社会保障部门要高度重视农民工劳动合同签订工作，切实加强领导，认真制定专项行动计划和具体实施方案，明确目标任务和 ...
//www.110.com/fagui/law_368729.html -了解详情
全面，乙方应向甲方偿付相当乙方遗漏隐瞒部分提成十倍的违约金……。第十四条合同的生效变更与中止……。14.1……经乙方向甲方授予销售权后，自双方盖章签字之日 主动组织人员对专利技术产品进行试制，未对生产工艺进行安排，不组织招工和要求培训。仅于合同签订二年后的2008年6月23日由南阳东兴模具中心出具说明 ...
//www.110.com/panli/panli_252987.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务