招聘中保障性别平等的法律 -全站搜索

广西壮族自治区人才市场管理办法

的业务范围经营；(二) 提供虚假信息或者作出虚假承诺; (三) 介绍从事法律禁止的职业；(四) 为非法的招聘单位推荐人才；(五) 擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；(六) 排污费。第十二条对下岗职工、失业人员及低保人员，经县级劳动保障部门或民政部门核准后可给予减免。第十三条市、县、区污水处理费收入 ...

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全国总工会公布10起劳动违法典型案件

籍应届女大学生郭某在应聘新东方烹饪学校文案职位时，多次因烹饪学校限招男性的招聘条件被拒。2014年7月8日，郭某向杭州市西湖区人民法院提起诉讼。9月10 事实成立。根据劳动法、就业促进法等法律的规定，认定烹饪学校行为属于就业性别歧视，侵犯了郭某的平等就业权，给郭某造成了一定的精神损害，应向郭某赔偿精神 ...

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湖南省劳动力市场管理办法

法律、法规，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条劳动力市场实行公开、平等、竞争、择优，劳动者自主择业和用人单位自主用人的，必须按规定到同级劳动行政部门办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实，并经同级劳动行政部门审核后方可依照 ...

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湖南省劳动力市场管理办法

法律、法规，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条劳动力市场实行公开、平等、竞争、择优，劳动者自主择业和用人单位自主用人的原则，必须按规定到同级劳动行政部门办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实，并经同级劳动行政部门审核后方可依照 ...

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湖南省劳动力市场管理办法（修正）

权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条劳动力市场实行公开、平等、竞争、择优，劳动者自主择业和用人单位，必须按规定到同级劳动行政部门办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实并经同级劳动行政部门审核后方可依照 ...

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河南省劳动力市场条例(2004年)

》修正）第一章总则第一条为了充分开发和合理利用劳动力资源，保护劳动者平等就业和选择职业的权利，加强劳动力市场管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定规定的招聘标准。第十条职业介绍机构应当为残疾人等特殊群体求职提供帮助，保障其合法就业权利。第十一条职业介绍机构在职业介绍活动中，应当遵守法律、 ...

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河南省劳动力市场条例

附则第一章总则第一条为了充分开发和合理利用劳动力资源，保护劳动者平等就业和选择职业的权利，加强劳动力市场管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定的招聘标准。第十条职业介绍机构应当为残疾人等特殊群体求职提供帮助，保障其合法就业权利。第十一条职业介绍机构在职业介绍活动中，应当遵守法律 ...

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黑龙江省劳动力市场管理办法

给予支持。第五条择业求职、招聘人员和从事职业介绍的，应当遵循自由择业、自主用人、平等竞争、公正服务的原则，促进劳动力的合理流动。第六条本办法由管理机构办理有关手续。对残疾人、妇女求职的应当提供特殊帮助，促使用人单位遵守有关法律、法规、规章，保障特殊群体求职人员的就业权利。第二十六条综合性职业介绍机构 ...

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用人单位劳动规章

公司财务处领取。第三章员工招聘、录用与培训教育制度第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第2条时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；（3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术 ...

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用人单位劳动规章

公司财务处领取。第三章员工招聘、录用与培训教育制度第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第2条时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；（3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术 ...

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