劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。是单方面的解除吗？...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，签订了合同，合同期限为一年，现在是我在公司第六个月（含实习期三个月），现在以能力不足为由开除，并未提前收到任何书面通知，实习期保险没有买，转正后三个月保险也并没有够买，请问应该怎么赔偿。...
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我们公司要和我解除劳动合同，本来是提前两个月（6月份出口头通知我），让我做到7月底。可是今天7月12日，HR经理又叫我必须做到8月底，没有任何的书面申请，她还很理智气壮，我很生气。请问她这样合法吗？我是不是现在马上就可以不继续上班了？公司是不是还要给 ...
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老师您好,今天(11月9日)人事和我谈话说,希望和我解除劳动合同,理由是老板对我的希望很高,但不满意我的工作.然后和我协商以下几点: 1.继续工作到11 赔偿1个月工资,超过6个月不满一年也赔偿一个月工资. 如果从今天开始11.9,算提前1个月通知的话,到12月9日,我就在公司做了一年6个月多了,是不 ...
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你好 由于现在的单位搬迁外地，现在要和我解除雇佣关系 我工作刚4个月，试用期3个月，刚刚转正，合同是3年的 没有提前书面通知，请问我能得到多少的补偿金？ 补偿金是按月基本工资还是应得工资计算？ 5险一金全缴纳的...
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3年期固定劳动合同，但合同内容中有关“解除合同时间约定”为以下： （三）解除合同時間約定： 1.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方； 2 形式且到期就离开公司，这样是否可以？有没有违约呢？企业合同中规定需提前60天或3个月提出书面离职申请又是否合法呢？ 以上，麻烦各位老师帮忙解答。谢谢！ ...
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现因公司生产部要迁出上海，提前解除合同。因为我们是三年的合同，并且生产部所有员工合同没有到期，有没有合理的经济补偿？？？因为先有口头通知为3月31号 生产经理不知情，在场时有三人，并可作证。在这个其后又下达一个书面公告，要到6月30号解除合同。问题：书面通知和录音，哪一个在法律有效？？？并有力证据。...
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调整工作和部门的机会，我询问这是否算提前30日，对方勉强说算是，可待到1月8日。这是口头通知，目前没有书面通知。 公司说，按我的入职时间计算 这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到我 ...
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的店子里工作，6月1日签订了一年的劳动合同，工资是底薪加提成。因个人原因我想辞职，故于8月25日提出书面通知给老板。老板不许，未给答复 ，我说9月 ，我提前一个月递交辞职书，也承诺9月25日才走，老板叫提前走人的这种做法。应该算不上是随意的解除合同吧。这个提成是不是可以属于我呢？希望律师能够为我解疑。 ...
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