）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失 ...
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长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同。双方因是否签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险、计算工龄等问题，未达成协议，林群英因此不同意与长沙融汇人力资源 损失、医疗保险金损失，根据法律规定，须有充分证据证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而造成损失方可支持，因无证据证明是否不能办理， ...
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届满仍继续经营的用人单位虽然属于两种不同性质和非法用工主体，如前者主体无法恢复，只能通过清算予以解散；后者只要通过一定的程序仍能成为合法的用工 赔偿金；无论劳动者是否有过错，如果社会保险经办机构不能补办社会保险手续致劳动者无法享受社会保险待遇的，则应赔偿劳动者社会保障待遇损失。对此，最高院二级法官王林 ...
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劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 因企业 ...
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）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 停发工资10200元的请求，本院依法予以支持，对其要求太湖中学支付其退休后待遇850元/月的请求，本院依法不予支持。一审法院认定事实清楚，但适用法律错误 ...
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提供一份其个人的工资清单。 《劳动争议调解仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定 12号)第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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解除劳动合同赔偿金3000元、未休带薪年休假的加班工资1034.48元、各种社会保险损失10581.12元。被告亿捷通公司辩称，第一、被告亿捷通公司住所地 社会保险经办机构能否补办的事实，且上诉人沈XX也未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人沈XX关于养老、医疗保险损失没有支持并无不当。综 ...
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公司分别按月工资1500元的20%、6%、2%、2%计付14个月，赔偿其因无法补缴养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金造成的经济损失共6300元； 且人民法院仅限于受理在同时具备用人单位未为劳动者办理社会保险手续、社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而遭受损失情形之下产生的争议，而薛海霞 ...
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的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉 如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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原是株洲市化学工业研究所的职工，1995年9月1日，该单位为原告参保了社会保险。2007年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了劳动关系。原告在被告 （三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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