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宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资,只能由宏丰公司独立承担,与原股权拥有人没有关系。(二)、原审判决程序违法,劳动纠纷 号民事判决第一项;三、漯河市宏丰化工有限责任公司于本判决生效3日内支付李怀珍自2006年3月份以来的延长工作日工资报酬 1968元及经济补偿金492元,以上 ...
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表明未结算是三合伙人谁之过错导致。被告孙红锋在合伙后期及期满控制了该企业财产,员工工资发放均需经其批准,第三人乐昌茶场也表示在合同后期实际 解散时没有清算、审计的规定,而是规定由各合伙人进行结算。韶关中院将个人合伙当成有限责任公司进行清算、审计没有法律依据。2、韶关中院在审理本案过程中提出要审计,而 ...
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变动等因素的考虑,决定将货物内销。余谦不同意公司决定,操作将此笔合同转为中国五矿深圳进出口有限责任公司(以下简称深圳五矿)出口并授意天津亿博以合同出现 至余谦家庭住址。之后余谦就京华四方公司拖欠工资申请劳动仲裁,其在申请书自述的职务为副总经理。仲裁中,京华四方公司提供员工手册,内容为:欢迎加入日照钢铁 ...
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事实,故对于原告提出上述期间的各类加班工资及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。被告属自然人投资或控股的有限责任公司,原、被告之间也未约定原告有带 要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。用人单位对减少发放员工工资承担举证责任,庭审中,被告对发放原告2008年7月、8月工资时扣发了原告 ...
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证据的真实性予以认可,但不认可证明目的,称其系中扶公司员工,其所打欠条系职务行为,原告的工资不应由其承担。但张某未能提供任何确实、有效的 判决被告张某给付原告龙某劳务费共计人民币十二万元,被告中扶建设有限责任公司承担连带给付责任。 一审判决,双方均未上诉,现判决已经生效。 【分析】 本案的争议焦点 ...
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皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足,皇冠公司拖欠民工工资的事实不清,证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[ 利率为准)、垫付的材料款5895元,常德九子商务酒店有限公司对上述债务承担连带清偿责任;二、驳回李大学对常德九子酒店管理有限公司的诉讼请求;三、驳回李大学 ...
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伯顿餐饮文化有限公司因自身原因退出经营时,尚欠某某公司房屋租金及管理费用197 810元,餐厅员工工资77 140元、材料供应商货款118 160元,共计393 110元 、付操、罗某某三人于2005年11月15日合股成立的有限责任公司。某某西餐厅开业一直由付操的父亲付中益实际经营。本院认为,一、 ...
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文超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明:(一)安通公司为自然人投资的有限责任公司,成立于2006年6月22日,股东为文向前、冀海翔、 土地出租权,需财务总监审核附签方能生效;有调整员工工资待遇权限。6、不确定因素费用办法:土地罚金确定,当年承包人承担三分之一依次顺延;因不可抗力给公司 ...
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并交纳风险押金2万元”的规定,一审被告陈立国等人是自行施工。因一审被告拖欠民工工资及材料款,桂林市建筑业联合会与桂林市劳动监察大队牵头处理,上诉人才知道陈立国等 2007年元月4日,上诉人与鑫岳置业发展有限责任公司签订《终止合同协议书》。鑫业市场停工,为解决民工工资及建筑材料商的款项,上诉人以公司的 ...
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被申请人在工作期间,已领取2008年9~11月份工资共计3379元。2008年12月份工资尚未领取,员工工资表上显示该月因违规罚款500元,实发工资 法律若干问题的解释》第八条、第十三条之规定,裁定如下: 驳回申请人怀化长河旅游开发有限责任公司的申请。 案件受理费400元,由申请人怀化长河旅游开发有限 ...
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