：1、超大公司向肖振雄支付解除劳动关系经济补偿金30000元；2、超大公司代肖振雄补缴2003年4月至2009年6月的社会养老、医疗、工伤保险费；3、超大公司 年3月14日与肖振雄解除劳动关系，失业保险金亦交至2003年3月，并无不当。肖振雄自2001年5月28日后一直未回超大公司报到上班，恶意旷工， ...
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的员工离职补贴公告、被告的离职申请单及离职手续单、被告请求离职补偿的报告、被告请求转移养老保险金申请书、被告的工作交接申报表、被告平均工资计算表、被告加班申请书 劳动合同，故原告无须向被告支付双倍经济补偿标准的赔偿金。被告要求原告支付其已解除劳动关系后的误工费3870元的主张，于法无据，本院不予支持。 ...
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统筹养老金发给了张洪宾，现张洪宾再要求南阳市鑫港石化有限公司补交养老、医疗、失业保险金没有法律依据，不予支持。张洪宾主张住房公积金，但住房公积金制度在 住房公积金的诉讼请求，不予支持。因南阳市鑫港石化有限公司未按规定对张洪宾全额支付解除劳动关系的经济补偿，现张洪宾要求南阳市鑫港石化有限公司再支付50% ...
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＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第6条第1款规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号，第3条的规定，责令你单位支付 大酒店认为继续向减薪留岗员工支付工资难堪重负，亦应依法定程序变更或解除劳动关系。保障局的上诉理由成立，本院予以支持。判决：一、撤销海口市振东区人民法院 ...
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/月×11月），至于失业保险金，原告也应该支付，由原告支付我的失业保险赔偿金10 608元。原告还应支付因违法解除劳动关系经济补偿标准的2倍赔偿金12 、原告巫山县市政园林执法大队不支付被告邹刚失业保险赔偿金、解除劳动关系经济补偿和加班工资。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民 ...
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及其间应享受的补助、奖金约6万元；3、补偿原告1998年10月至今应交的养老保险金、失业保险金及医疗保险金6万元；4、调整原告1998年10月至今应 原告126000元；5、恢复原告在被告单位（主业）的工作，如被告坚持解除劳动关系，应补偿原告8万元。被告辩称，原告被聘用为位集供电所会计的时间是1999 ...
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，要求原告支付我的各项经济补偿。第一项根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，建立劳动关系人应缴纳社会养老保险金；第二项根据法律的相关规定 双倍工资8800元；同时，原告通知被告停止上班并重新应聘，视为与被告解除劳动关系，原告应按照规定支付被告人经济补偿金550元×3个月=1650元。被告工作 ...
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因2009年1月8日**公司单方解除与周**的劳动关系后，周**提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称 公司称被上诉人周**是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险关系 ...
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单位应当向劳动者出具《萍乡市终止解除劳动关系证明书》，依法应当给予劳动者经济补偿的应当予以补偿。用人单位单方面解除与劳动者签订的劳动合同，应当事先将理由书面 劳动部门办理备案手续。（一）填写一式五份《萍乡市终止解除劳动关系证明书》，当地劳动部门、养老保险经办机构、失业保险经办机构、用人单位各留存一份 ...
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剑主动离开公司不属于公司违法解除劳动关系，公司至今没有解除与王剑的劳动合同，不应承担经济赔偿金。对原告的其他诉讼请求，除养老保险金数额我方认可并愿意承担 不予支持，被告答辩意见予以采纳。被告在用工期间未依法为原告缴纳社会保险费，也没有及时足额支付劳动报酬，原告请求经济补偿于法有据。据此，依据《中华人民 ...
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