职时的押金单（证明1996年开始成立劳动关系），社保清单（证明未足额购买社保并且有段时间成立劳动关系且未购买社保），调岗通知（证明未经劳动者同意 支付徐**相应的加班费。2月28日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求请求裁决支付未签订劳动合同的双倍工资16313元（从2010年3月1 ...
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职时的押金单（证明1996年开始成立劳动关系），社保清单（证明未足额购买社保并且有段时间成立劳动关系且未购买社保），调岗通知（证明未经劳动者同意 支付徐**相应的加班费。2月28日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求请求裁决支付未签订劳动合同的双倍工资16313元（从2010年3月1 ...
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在原参保单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关系，并且原告本人要求继续自行或由原单位购买社保，被告将应支付的社保费334元以现金方式发给原告；证据3、名称为 民事诉讼。2011年12月1日，原告放弃请求法院判令被告支付因被告未签订劳动合同应支付的工资37800元的诉讼请求。还查明，被告湖南中瑞房地产 ...
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。劳动合同法实施以前，被告单位依照惯例以聘书的形式与原告建立了劳动关系，原告诉称与被告未签订劳动合同与事实不符。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，且已 至2011年1月6日一直在被告处上班及2008年以来原告多次要求被告购买社保和签订劳动合同的事实。以上证据经质证，被告职业学校对第一组证据无异议，对 ...
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担任行政办主任一职。但从原告入职至今，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社保。时至今日，原告已经在被告工作将近10个月之久。依据劳动合同法 规定，原告的合法权益一直处于被侵害的状态。请求判令：1、被告支付原告未签订劳动合同期间九个月的双倍工资54 000元，一个月经济补偿金6 000元， ...
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，每周工作40小时 法律依据：工资支付暂行规定： 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作 社会保险；违法收取保证金。 公司违法成本：假如公司未买签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均工资为2000元，每位员工平均上班时间为2 ...
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每周工作40小时 法律依据：工资支付暂行规定： 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作 ； 投诉原因：公司违法，没有和劳动者签订劳动合同，没有购买社会保险； 公司违法成本：假如公司未签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均工资 ...
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简称劳动合同法)实施后，双方仍未签订劳动合同，但双方依法已形成事实上的无固定期限的劳动合同关系。2、丁芳芳到农产品市场公司工作后，作为用人单位，农产品 法定工时44小时/周)。4、丁芳芳因农产品市场公司未依法与自己签订无固定期限的劳动合同，以及缴纳社保、医保等保险费用，且拒绝报销医疗费，并认为自工作 ...
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社会保险;违法收取保证金。 公司违法成本：假如公司未与员工签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均工资为2000元，每位员工平均上班时间为2 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十 ...
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月到被告单位福安二中从事该单位的门卫工作，一直至1995年9月为试用期。期间双方未签订劳动合同，俩原告领取每月工资175元。之后，原、被告双方开始签订劳动 2、工资差额如何计算。五、蔡德洪、兰丽梅主张劳动合同解除后的基本生活费、医疗补助金及缴纳社保的经济损失能否补偿?本院就此分析、认定如下：一、本案属 ...
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