到原告处上班，被告称月工资为700元（原告认可每天20元）， 未签订劳动合同，也未参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在公司上班， 达成的工伤事故赔偿协议书，该协议书中明确约定“原告支付被告工伤保险各项待遇有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、自被告受伤之日起截止协议签订之日所 ...
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日，原、被告签订《解除人事关系协议书》，《协议书》第一条约定“根据常鼎办通（2004）49号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准 》第七条约定“本协议经本单位、区水利局、区人事局审定盖章之日起生效，未尽事宜按国家有关政策、法规执行”，2004年12月31日和2005年2月2日 ...
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日，原、被告签订《解除人事关系协议书》，《协议书》第一条约定“根据常鼎办通（2004）49号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准 》第七条约定“本协议经本单位、区水利局、区人事局审定盖章之日起生效，未尽事宜按国家有关政策、法规执行”，2004年12月31日和2005年2月2日 ...
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同一天，原、被告签订《解除人事关系协议书》，《协议书》第一条约定“根据常鼎办通（2004）49号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准 》第七条约定“本协议经本单位、区水利局、区人事局审定盖章之日起生效，未尽事宜按国家有关政策、法规执行”，2005年1月1日和2005年2月1日 ...
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年4月4日至12月26日存在劳动关系；被申请人应向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资5564.4元（2007年郑州市社会平均工资为1918.75 双方签订的《工伤赔偿协议书》对工伤赔偿的约定违反《工伤保险条例》对工伤赔偿的规定，一审法院判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...
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海印，李红菊及其委托代理人祝卫青到庭参加诉讼。开发中心经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。内黄县人民法院一审查明：2007年2月24日，黄亚慧 其他事实与一审查明事实基本一致。安阳市中级人民法院二审认为：黄亚慧与开发中心签订就业安置协议书，并交纳了劳务中介费用后，双方之间形成了有效的居间合同关系。 ...
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2008年1月起被安排至被告xx设计处工作，约定每月工资人民币3000元，双方未签订劳动合同。尽管被告xx设计每月按照原告的劳动成果支付工资报酬，但每月支付 经过仲裁前置程序；2、2007年7月27日原告与被告yy科教签订的《培训与就业协议书》，证明二被告没有遵守协议第一条关于学习时间、补贴方式的规定 ...
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甲与东方书报亭虹口服务社(以下简称服务社)签订协议书一份，约定：韩甲愿意在服务社安排的某号东方书报亭内通过非正规就业形式，按照服务社和上海东方书报刊服务 月15日。东方书报刊公司为服务社的出资人。2002年12月服务社与韩甲签订协议书后，服务社未为韩甲缴纳社会保险费。原审法院审理后认为，东方书报刊公司 ...
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并以履行完毕，原告再提起诉讼，没有任何事实和法律依据。原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医疗费等没有提出过 认定、伤残等级评定之后签订的，双方表示是真实的，是合法有效的；②协议书中的“工伤补偿金”包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；③原告再提起 ...
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违约责任；张延枫于刘春义签订的《推荐工作合作协议书》是双方真实意思表示，合法有效，张延枫经面试成功后因个人原因导致不能就业，其行为违反了双方约定构成了 春义对上述收条中所述“如面试不成功退还全部保证金”存在歧义，张延枫认为面试后未签订劳动合同为面试不成功。刘春义认为张延枫参加面试，用人单位不录用为面试 ...
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