土地权属确认和发证工作，两年内基本完成农村土地的确权和发证工作。探索农村集体土地承包经营权流转新机制。加大国土资源执法监察力度，监督落实土地征用补偿金发放， 建筑施工企业工资支付保证金制度。建立健全行政司法联动制裁恶意欠薪逃匿行为的长效机制。努力提高企业工会组建率和职工入会率，争取五年内民营企业、外商 ...
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试点，并逐步扩大试点范围。对实行“公有民营”的国有和县以上集体企业，可按租赁、承包合同由企业参照上述原则自主确定工资总额，报劳动部门备案，接受监督。二 增长指导线调控机制，省每年制定并发布工资增长指导线，引导企业工资水平合理增长，为企业自主决定工资水平和通过集体协商增加工资创造条件。3．加强劳动事业的 ...
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高校毕业生支付劳务性费用，具体数额按照国家有关规定、参照相应岗位标准，由双方协商确定。 72.项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险？ 项目承担单位应当为 ，还定期开展面向高校毕业生的公共就业和人才服务专项活动，比如每年5月民营企业招聘周、每年9月高校毕业生就业服务月、每年11月高校毕业生就业服务 ...
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和优化外贸出口经营主体结构，壮大外贸经营主体。赋予更多企业进出口经营权，鼓励中小企业特别是民营企业直接参与国际竞争，增强市场竞争力。强化品牌、特色经济带动 的合理协作分工。通过强化市场的资源配置功能来确立合作秩序，促进各方开展协商与合作，切实解决各利益主体之间的矛盾，逐步消除地方保护主义等妨碍区域合作 ...
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的社会氛围。协同部门：省直各部门和各市人民政府。2.今年下半年按全国统一部署和政策要求改革公务员工资制度，在清理规范津贴补贴的基础上，适当提高公务员 、人事厅、劳动保障厅、卫生厅、统计局等和各市人民政府。(四)研究制定缓解中小企业、民营企业融资难、贷款难问题的办法和政策措施。牵头部门：省财政厅协同部门 ...
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关系，联合兴办各类科技开发机构，进行产学研联合攻关。鼓励支持有条件的非公有制企业组建高新技术研发中心、工程技术中心，设立博士后工作站、实验基地。大力培育技术市场 法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于 ...
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登记。经省及省以上科技行政主管部门认定的高新技术成果注册作价出资额由各投资方协商认定，可不必提交资产评估报告。 5、简化审批手续和年度年检。要进一步深化 按上缴税金的5%对其进行奖励；对年度上缴区级入库税金额在50万元以上的民营企业，以上一年税收为基数，三年内所得税区级留成新增部分的50%用于这些企业 ...
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，鼓励国有资本退出控股地位。全面完成上市公司股权分置改革。全面深化国有、集体中小企业改革。第二节 健全国有资产监管体制制定完善经营性国有资产监管体制的地方法规 和效益，重点支持基础设施建设、环境保护、扶贫开发、中心城市建设等。支持民营企业利用国外贷款。把产业集群招商作为引进国内资金的重点，扩大利用国内 ...
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提要］ 民工、护工等这些最底层的劳动者，以及我国有的国营民营企业的工人，十年如一日的劳作仅凭可怜的工资养家糊口，《劳动法》开宗明义地表明劳动法目的是为了 时间。劳动法第三十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， ...
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，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律、企业落实、职工监督、举报 工资的问题。加强工会组织建设，形成覆盖民营企业、外商投资企业的新的组织布局，充分发挥工会维护职工合法权益的职能作用。八、加强平安建设，维护社会稳定 ...
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