人员不超过上年末职工总数5%的，可按其缴纳失业保险费的一定比例，给予企业职工岗位技能培训补贴。四、实施中小企业用工社会保险补贴和岗位补贴。中小企业吸纳就业 合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理。指导企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法，对符合 ...
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后的新情况，有针对性地帮助用人单位建立健全用工管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免 解决职工劳动关系调整问题，保障职工合法权益。要坚持因企制宜原则，采取双方协商办法，落实多种可行措施，妥善安置职工，实现平稳过渡。九、清理整改不合时宜的 ...
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工作，为此，现将有关要求通知如下：一、认真执行《建设工程价款结算暂行办法》中关于工程竣工结算审查期限的时间规定。凡现已签订工程造价审核委托合同的 年终结算审核工作对于促进建设市场和谐发展、促进工程款项和民工工资支付工作的重要意义。工程造价咨询企业要努力发挥造价技术服务工作的积极作用，配备专业技术水平较 ...
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、城市合作银行和金融服务社(以下简称信用社)。 二、各信用社必须认真贯彻执行《实施办法》，建立健全企业内部财务管理制度，做好财务会计核算的基础工作，如实反映企业 ，除活期存款外，其实际支付给债权人的利息，应在“应付利息“帐户中列支，不得直接计入成本。 十二、信用社可按工资总额的1%计提待业保险基金。 ...
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和浮动幅度应当按照国家计委、建设部《经济适用住房价格管理办法》和江苏省物价局、建设厅《经济适用住房价格管理办法实施细则》的规定确定。关联法规：国务院部委规章（ 具有本市城镇常住户口已满2年；家庭人均月收入在市政府公布的本市当年最低工资标准以下；家庭人均住房的使用面积在当年规定的最低标准面积（含本数） ...
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公有产权份额时按照届时物价部门确定的经济适用住房销售价格执行。共有产权经济适用住房管理办法由市、县（市）政府另行制定。（四）加强单位集资合作建房管理。 落实新就业人员住房补贴和住房公积金政策，住房补贴按月随工资一起发放，允许新就业人员提取住房公积金支付个人住房租金。按照政府主导、社会参与的原则，采取配 ...
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支付夏季防暑降温费。四、各级劳动保障部门要按照《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）的要求， 组织和用人单位就高温作业中的劳动保护问题开展集体协商，明确高温时段工作时间、休息办法、劳动保护、工资支付等内容，签订集体合同，维护好职工的合法权益。...
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补充医疗保险费。补充医疗保险费的４０％划入职工个人帐户，使用、管理参照基本医疗保险个人帐户管理办法执行；其余部分建立本单位补充医疗保险统筹基金。第五条 第六条补充医疗保险统筹基金的使用，由企业根据职工医疗费用开支的具体情况，主要用于补助：（一）基本医疗保险最高支付限额以上，符合基本医疗保险用药、诊疗 ...
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内的企业养老保险工作，并组织实施和监督检查。各级经办机构负责征缴养老保险费和支付养老金、管理个人养老保险帐户、基本养老基金等工作。第七条 省、市、县 本规定和实施办法制定本地区的实施意见，报省人民政府批准。第五十一条 本规定自1996年1月1日起施行。附：江苏省人民政府关于修改《江苏省城镇企业职工养老 ...
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劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上各级社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）负责工伤保险基金的征集、管理和待遇支付，以及工伤职工的社会化管理 不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则第三十六条本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡前12个月的月平均工资 ...
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