状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 【败诉节点提示】用人单位如实告知劳动者工作内容、 十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， ...
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内，除个人有严重过错或者有法律规定的其他情形外，企业不得解除与其签订的劳动合同。第三章 集体合同的变更、解除与终止第二十四条 有下列情形之一的，可以变更 发生的争议，应当自受理之日起三十日内结案。因特殊情况需要延期的，最长不得超过十五日，并应当向争议双方说明延期理由。第三十一条 因履行集体合同发生争议 ...
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（2）避免贫富聚居。城市中收入较少的居民通常无力购置私有住房。在没有租金管制的情况下，因为无法负担高尚住宅区的昂贵租金，这类居民只能选择向租金较低 译，北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能有很多 ...
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，并提出改正劝告。3、如遇前项情况，总部可以同加盟店一起共同进行盘点作业，以保证结果的准确性。 第二十七条决算文本1、加盟店应在总部指定的注册会计师 为初审专属受理法院。 第四十八条确认事项在签订本合同前，总部要向加盟店详细说明加盟店开展经营事业成功的可能性及合同内容，要获得加盟店的充分理解。加盟店应 ...
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关系。现在企业经理们有一种误解，认为员工一旦签订了劳动合同，就成为正式员工了，就应当到劳动局办理备案、合同鉴证手续，还要缴纳劳动保险，手续费、费用多，因此 没有盖章，事后不久双方闹至法院，一方提出由于合同只签了字而没有盖章，双方约定合同成立的要件不全，因此合同部成立。以上事例说明，如果当事人在签合同是 ...
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，即受理合同纠纷的法院或仲裁委员会对合同文本及其相关资料的确切涵义所作的具有法律拘束力的分析和说明。其目的在于使合同条文的意义特定化，使当事人的权利义务 意义的统一性。据此，在原、被告所签订的附生效条件的合同中，由于所附条件未能成就，故该合同没有生效。在此情况下，原告享有要求被告返还预付款3000元的 ...
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非总部推荐的进货单位采购时，应事先书面向总部说明理由，征得总部书面同意。 第十七条加盟金1．加盟店于签订合同的同时向总部支付加盟金_________元。2． ，并提出改正劝告。3．如遇前项情况，总部可以同加盟店一起共同进行盘点作业，以保证结果的准确性。 第二十七条决算文本1．加盟店应在总部指定的注册 ...
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，并提出改正劝告。 3．如遇前项情况，总部可以同加盟店一起共同进行盘点作业，以保证结果的准确性。 第二十七条 决算文本 1．加盟店应在总部指定的注册 专属受理法院。 第四十八条 确认事项 在签订本合同前，总部要向加盟店详细说明加盟店开展经营事业成功的可能性及合同内容，要获得加盟店的充分理解。加盟店应 ...
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非总部推荐的进货单位采购时，应事先书面向总部说明理由，征得总部书面同意。 第十七条加盟金1．加盟店于签订合同的同时向总部支付加盟金_________元。2． ，并提出改正劝告。3．如遇前项情况，总部可以同加盟店一起共同进行盘点作业，以保证结果的准确性。 第二十七条决算文本1．加盟店应在总部指定的注册 ...
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，并提出改正劝告。 3．如遇前项情况，总部可以同加盟店一起共同进行盘点作业，以保证结果的准确性。 第二十七条 决算文本 1．加盟店应在总部指定的注册 专属受理法院。 第四十八条 确认事项 在签订本合同前，总部要向加盟店详细说明加盟店开展经营事业成功的可能性及合同内容，要获得加盟店的充分理解。加盟店应 ...
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