本人与2011年6月进场到2012年5月份，突然被辞退，辞退原因不祥·本人没有犯任何任何厂规·在工作期间一直没有签订劳动合同，请问应该怎么理赔，书面形式不知道怎么表达，·请求律师帮忙解答...
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你好， 我对象在一家商场上班，前几天因上班迟到，被商场经理辞退，现已怀孕2个月！上班快一年了，没有签订劳动合同，在商场做促销员，属于商场管理，厂家发工资，商场要把她辞退，厂家不辞退，请问要是申请劳动仲裁被申请人是商场还是厂家？考勤、押金、工装都是商场的！...
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我和工厂没有签订劳动合同，老板也没说过我工作能力不行，也没说过要辞退我，但是突然就被辞退了，工资给结了，没有任何补偿。我想申请劳动仲裁，可同事出于自己的利益考虑不给当证人，我也没有其他证据怎么办？工资是现金发放的，也没有考勤记录、工作服等，唯一的就是我宿舍里的东西还在。但我在工厂期间 ...
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，马上要撤柜辞退我。我现在已经工作了快4年了，属于临时雇佣并没有签订劳动合同，而且辞退的事情也没有通知我，是我通过其他渠道得知后问过公司才告诉我的。请问应该要求什么补偿？我们公司辞退过工伤的员工，并没有给工商补偿。后来人家拿了一部分货物。 我担心我也会一样，因为我们专柜是外地 ...
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请假，公司于2010年2月9日发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否要求公司给予经济补偿第一问题补充：从2010年1月1日起就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售提成体现 ...
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：周培源于2003年9月8日进入升华公司上班，双方没有签订劳动合同。同月28日，因周培源体检不合格，被升华公司辞退。周培源不服，向当地劳动争议仲裁 元，由周培源承担500元，升华公司承担300元。双方当事人在法定期限内均没有向人民法院起诉。2003年12月16日，周培源以上述同样理由再次向佛山市南海区 ...
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雅致公司以未签订劳动合同在试用期内将我劝退又未说明原因要一次性结清我的工资吗l？公司要我去体检的费用要给我报销吗？没有签订劳动合同有赔偿吗...
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在公司上班不到两年，一直没有签订劳动合同，过年因没有合适日期的车票提前回家，口头和公司的两个老总请过假，回家后受到信息通知因公司人员调整被辞退，怎么办？...
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我所在单位没有签订劳动合同，单位在北京丰台区,在2012年5月初提出辞职，离职时间为5月底，领导也批准，但过后领导无原由的让马上搬离员工宿舍，还说把 还没有给，我想知道，像这种没有劳动合同的单位，这种情况下，算是拖欠工资吗，可以得到解决吗，还有这种情况下算不算无顾辞退，有没有什么条例可以对这种行为有个 ...
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新员工由区域经理带领到地级市开发市场，但是开发市场没有达到预期的效果且产生了食宿、交通等费用，公司因费用开销大而辞退新员工，工作未满一个月，没有签订劳动合同但是已办理入职手续，员工该怎么维护自己利益，能为自己争取哪些利益？谢谢！...
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