到110报了案。被告还准备到法院告他的,可女儿哭着说“你们离了,我怎么办?”看到女儿这样,再想想哪个人不想要个完整的家呢,于是被告又忍了, 阻止限制对方行动自由影响对方正当工作生活的;公开带第三者羞辱配偶的。 受害者是无过错方,施暴者是过错方。因家庭暴力导致离婚的,过错方应负损害赔偿责任,包括财产损害 ...
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多处问题不甚明了,如,能否就股东大会决议违反公司章程起诉?决议损害公司利益怎么办?此处规定股东有权要求“停止该违法行为和侵害行为”,然则已为之违法和侵害行为 决议作出之时即归于无效,法院的无效判决具有对世性,即其效力及于第三者,且具有绝对的溯及力。3.控股股东赔偿制度与控股股东补偿制度尽管我们已经采取 ...
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一方的诚信状况提出了怀疑,怎么办呢?可以行使“不安抗辩权”,或者“同时履行抗辩权”,要求对方提供担保,或者要求对方先行履行,但是如果对方也对你不信任呢?两 将法律理解为行动中的法,理解为“人们对法院作出何种判决的预期”,理解为“法律的生命在于经验,而不是逻辑”,就接近了经济法的实质正义、公共利益和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-14622.html -
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四可能还会提出,说登记簿上的记载跟实际情况不一致,那房屋真是他的,这时法官怎么办?会要求异议一方提出反证。如果异议一方真提出反证,比如说当时的买房合同、付款 的话,房屋一人一半,而此时单位又不同意,所以女方就无房可住。基于此种状况,当时法律就规定离婚后女方仍可在男方的单位房中居住直到再婚为止。这是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-13837.html -
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必须回答的问题。一种观点认为,“在实践中如果发生个别需要按情势变更来处理时怎么办?合同法有可参照国际惯例来处理的规定,国际商事通则中对此是有原则规定的。 请求,以裁判变更基于原来的合同关系发生的权利义务,因而可以视为是对于原来法律关系的一项形成性干预,其判决应属于形成判决。在德国有见解主张此时的判决属 ...
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劳动者的劳动报酬确定。 (2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。 八、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 不签收,这时候很多企业束手无策,一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工,一方面是员工不签收,企业又没办法强迫员工签收,怎么办? 应对方法一:制作员工入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
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,实践中很多情况是企业给员工出具书面通知时,员工却拒不签收,这时候很多企业束手无策,一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工,一方面是员工不签收,企业又没办法强迫员工签收,怎么办? {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?应对方法一:制作员工入职登记表时,增加一栏,内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。八、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧◆ 拒不签收,这时候很多企业束手无策,一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工,一方面是员工不签收,企业又没办法强迫员工签收,怎么办?应对方法一:制作员工入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
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承认对方当事人的诉讼请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。问一下每个当事人是否同意的费用恐怕就超过了赔偿额。如果有的当事人同意,有的不同意怎么办? 法律规定简单,法官不愿意在未经诉讼程序考验过的基础上做出判决;如果法律规定详细,当事人与法官将就诉讼法上的问题争论不休,不能做到有效的管理集团诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266604.html -
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了合同的主要权利,此时合同对他来讲,已无多大意义,对方已经是根本违约,这样法律就规定在出现这种情况后可以解除合同。第二,当事人迟延履行债务致使不 不存在还是向将来终止,也就是说合同解除是否溯及既往?已经履行的债务怎么办?还有合同解除是否影响到损害赔偿?这些都是合同解除效力需要解决的问题。 A、合同解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-261856.html -
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