工资的12%发放；以后每多缴纳一个月的失业保险费加发月平均工资的1%。（五）失业人员在领取失业保险金期间可享受免费职业介绍和一期免费职业培训，免费标准及申领、 和产假期满后，因病需要休息治疗的，按照医疗保险的有关规定办理。第十条女职工流产或生育后二个月内（超过二个月,作为自动放弃处理），分别由产妇、男 ...
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流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付；（二）女职工怀孕后的产前检查费、 中支付。第十二条原在企业参加生育保险的职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术时，生育医疗费、一次性营养补助费和计划生育手术费由 ...
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生育保险基金的利息收入；按照规定收取的滞纳金。第六条用人单位以在职职工工资总额为基数，按1%比例缴纳生育保险费。用人单位必须按照《黑龙江省社会保险费征缴办法 规定享受生育津贴待遇（一）生育津贴：女职工生育或流产后产假期间由医保局按本人生育或者流产当月生育保险缴费基数计发生育津贴。生育津贴由生育保险基金 ...
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拨付给用人单位。符合国家、省、市规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在用人单位按有关规定执行。第十一条参加生育保险的男职工， 支付一次性生育医疗费补助。 第四章生育保险管理 第十二条职工生育（含引产、流产）或施行计划生育手术引起的并发症所发生的符合基本医疗保险的住院医疗费用，比照基本 ...
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工资的12%发放；以后每多缴纳一个月的失业保险费加发月平均工资的1%。(五)失业人员在领取失业保险金期间可享受免费职业介绍和一期免费职业培训，免费标准及申领、 产假期满后，因病需要休息治疗的，按照医疗保险的有关规定办理。第十条女职工流产或生育后二个月内(超过二个月，作为自动放弃处理)，分别由产妇、男 ...
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五日南京市城镇企业职工生育保险办法第一条为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间以及实施计划生育手术时得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》 流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付；（二）女职工怀孕后的产前检查费、 ...
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当年新增职工，用人单位以职工第一个月工资作为基数缴纳职工生育保险费。 （二）职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。计算缴费基数时，职工个人当年月平均工资 注销或变更手续。 十三、职工生育保险基金用于下列支出： （一）女职工产假期间的生育津贴； （二）女职工因生育发生的医疗费用； （三）职工实行 ...
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未提供相应的证据予以证明，对该5000元不予认定。原玲玲认为刘佳及其家人强迫其流产，给其身体造成伤害，要求刘佳支付营养费10000元，刘佳及其父母均对强迫流产的 离婚后，刘佳应返还原玲玲2500元；关于原玲玲请求的在洗车城工作期间的工资及车辆的分割，经二审询问原玲玲意见，原玲玲明确表示要求刘佳及其家人 ...
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道路的原告撞伤。原告受伤后被送入洛阳二0二医院接受治疗，住院期间原告流产。后经洛阳市交警支队三大队处理下发道路交通事故认定书，认定被告陈某 即14天。原告的误工费应为17232元/年（2009年度河南省居民服务业在岗职工平均工资）÷365天×24天（住院10天+出院休息14天）=1133.06元。三、 ...
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为，叶某某系该公司劳务工，2009年12月至2010年3月病假期间，停发劳务工资共计5,700元。原审法院经审理后认为：公民合法的民事权益受 造成生命危险的，被上诉人以这样的代价讹诈上诉人钱财不符情理。原审法院认定被上诉人流产与上诉人实施的击打行为之间存在因果关系无误，被上诉人表示服从原审判决。本院经 ...
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