保安管理工作的重要组成部分，各地要按照公安部《保安押运公司管理暂行规定》和《浙江省保安押运工作实施意见（试行）》的要求，加强组织领导，加快保安押运工作的 保安从业人员的合法权益。保安服务公司及各级保安组织必须与聘用的保安人员签订劳动合同，确保双方的权利义务对等。完善分配制度，逐步提高保安从业人员的工资 ...
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体系建设各级政府和有关部门要坚持整体推进与重点突破相结合，按照《浙江省职工基本养老保险条例》的要求，推进养老保险扩面，将应参保对象依法纳入基本养老 、困难企业职工的参保办法。 三、强化劳动用工管理，依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。在不断提高城镇企业劳动合同签订率的同时，着力抓好非公有制 ...
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，同时建立失业调控的失业预警制度，制定失业调控应急预案。深入贯彻《工伤保险条例》，以高风险行业、非公企业为重点，进一步扩大工伤保险覆盖范围。继续加强 》，抓住有利时机，依法加强对用人单位劳动用工的指导和管理，规范用人单位的劳动用工行为，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化，职工劳动 ...
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工资额的经济补偿金计4500元。七、裁决被申请人向申请人支付因未依法订立无固定期限劳动合同的另一倍工资，自2013-11-7日起算到2014-1-22日共计7757元。 ，提出本申请的第一项与第五项仲裁请求。现依据《劳动合同法》第二十九条、第三十条和《浙江省企业工资支付管理办法》第三十六条等相关规定， ...
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原告浙江某建筑集团股份有限公司，住所地浙江省上虞市经济开发区。法定代表人任某，董事长。委托代理人谢某，上海市普陀区桃浦法律服务所工作。被告聂某，男，19XX年 。经审理查明：2008年3月25日，被告进入原告处工作，双方未签订书面劳动合同。2008年4月25日17时许，被告在原告承包的工地上锯木板时 ...
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、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定执行。 4、1至4级伤残农民工（含供养直系亲属，下同）选择长期 6级支付25个月。 6、7级至10级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等难题。贯彻《杭州市工会劳动监督条例》，对用人单位进行劳动合同、工作时间、工资、安全等的监督。建立对掌握资源配置 的财政激励机制。全面推进城乡统筹就业，建立健全城乡统一的就业服务、就业培训、劳动用工管理、就业统计、社会保障、维权保障等“六大工作机制”。建立市、区县（ ...
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第一条为了保障本省城乡居民、村民的基本生活，根据国务院《城市居民最低生活保障条例》及国家其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规： (二)政府、政府部门及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或 ...
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等活动或参与非法集会、游行、示威的； (六)未依法与编外聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资， (二)责令作出书面检查； (三)调离工作岗位或停职待岗培训； (四)依照《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。 以上追究方式根据情节轻重，可以单处或并处。关联 ...
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为进一步做好拥军优属工作，促进国防建设，根据《中华人民共和国兵役法》、《军人抚恤优待条例》和国家有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国 其推向社会。第二十条用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外 ...
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