3个月就6年了，2010年至今担任公司生产班长管理1职，期间工作勤勤肯肯，任劳任怨，得到公司领导及同事认可，于2014年8月中旬刚换生产部经理及生产主任后 调岗的处理，又拒绝出书面通知告知本人，本人不同意处理已每天打上下班卡至现在，请问公司做法是否属变向辞退工人，本人平均工资不低于5千，求咨询。谢谢！ ...
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、任劳任怨的服务在第一线，以每月4、5千的工资也可以养家糊口了。 2013年海信公司有好事者让每个“服务商”必须购买所谓的pda手机，型号e839；第一期人手一部 年6月一号至今；现有大量从1999年开始的文字材料、帐目，有好多现在仍工作在海信服务岗位上的同期员工做人证； 请求专业人士指导或被委托与 ...
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茶叶总公司打了9000元付款报告，但茶叶总公司的负责人郭会选仅批了先付5000元的批示。其他领导也同意签字。邙山三建的项目部经理董来顺当天将款领走。 提供的证据足以证明，邙山三建施工的工程是茶叶总公司物业公司负责，虽然柳轶格现在已经不在茶叶总公司处上班了，因柳轶格是该工程的负责人，工程量其他人不清楚， ...
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为我购买保险，但为单位其他人买过。我能申请劳动仲裁吗？胜算是多少？我现在手上有的证据是今年才发的工作牌，从今年1月份到7月份的工资条，还有单位发工资的银行卡----但是我们单位现在刚从之前的那个单为分出来，我的直系领导单位同事都没有换，但公司的法人和名称都发生了变化----请问如果劳动仲裁我还要提供 ...
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医院住院抢救治疗，现在郑州市第一人民医院住院治疗。经诊断，现已确诊为霉菌性败血症，给原告造成了无法弥补的伤痛。经了解，该变压器系由被告中博公司提供的由被告 电鉴意见（2009）第11号司法鉴定意见书的鉴定人之一魏光耀先生，作为国家电网公司的领导，应回避而未回避，致该鉴定不能作为本案认定事实的依据。第三 ...
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是一家电子商务公司的职员，入职4年半了，在公司一直业绩都不错，9amfree这个账号，从0信用接手，现在已经是20多万的好评，4年如一日，做事也很认真，以前 其实当时没有不想做的想法，因为我当时是孕中期，身体各方面都可以，但是领导找我谈话了，我当然不好说什么，毕竟要忍到休产假，当时我们组的业绩挺好的， ...
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您好请问下 我在现在的公司工作三年但是一直都是工资很低 同样的进厂的其他人一个月五六千我有的时候甚至八九百，一般一千左右，出勤什么的基本上班时间我都会去的，可能我太老实的原因，每次我的工位忙了赚钱了 ，车间领导总会找人把我替走，换到不赚钱的地方。 去年我出了工伤事故，住院什么的还要 ...
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原则计算…如果到2006年12月25日，双方建设工程施工合同终止，就不会出现在承包范围内的问题。(6)承包协议之承包核算标准第8条规定：按期完成奖励10000 。上诉人在二审期间无新证据。被上诉人xx集团向本院提交了如下证据：安装工程决算书一份。证明高xx与公司之间是劳务承包关系，且已与高xx的洛阳市 ...
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我从96年干到现在，现在换个主管领导，他和前任主管有矛盾，结果现在不重用我，以降低工资，不安排工作，的形式挤压我，我想走但这么多年给他们卖命，我 老了挤兑我走，我不干，也不签订无固定期，我走投无路，无法活就只能杀了他们。现在工资到手2200，租房吃饭养家，没法过了。国网公司，国营企业，劳动仲裁也不好办...
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