.31到期，但在12.24日，董事长在邮件上批示，说我没有交日常报告，要辞退我，邮件是抄送公司所有人员的，现在公司在搞什么文化建设，说不执行就要得到惩罚什么的， 我们是签名的，应该争取不到了吧，所以刚才就没提了。 有两个疑问： 1、如果我在31号之前还没办好相关手续，公司会不会以合同到期辞退我呢？还是 ...
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，但在12.24日，董事长在邮件上批示，说我没有交日常报告，要辞退我，邮件是抄送公司所有人员的，现在公司在搞什么文化建设，说不执行就要得到惩罚 来辞退我，赔偿涉及到以下几个方面，请帮忙解答，谢谢！ 1、我是做业务的，底薪2500＋400（车费、通讯费），这2500他们有分成基本工资1600＋一些补助， ...
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我在一家私人企业做幼教,当时进来的时候给我签的是他们自己拟定试用期合同,试用合同上并未说签几年,也没写工资,8月12日签订的,而且只有让我签一份, 日离职。 而且我入职了这么久没有为我缴纳社保,我要求过但是公司以各种借口推脱一直没有给我交,现在又要辞退我。现在马上要过春节了,假期的福利不给我,春节前让 ...
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我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我 ...
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入职公司7个月，已 签订合同，现在因公司不知道什么原因要辞退我，找了个不执行工作内容 的理由辞退我。实际上不是我不执行，而是早前行政部经理就说 内（包含最后一日）辞职并且做好后续工作。 看样子是提前一个月通知我了。公司这种解除合同的方式是否合法？我可以要求公司赔偿吗？因为合同说当日就解除合同又叫我做好 ...
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我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。 想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险一金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订 ...
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由于现在做的项目结束了，公司要辞退我，这个算违法辞退，还是算正常辞退？ 是得到补偿，还是可以得到2倍的赔偿？...
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04.30到期,在此公司就职时间共一年零七个月.公司没提前通知,十五号发工资时直接说要辞退我,并补偿了我一个月工资,老板是私企,因经营不善,渗淡经营,要缩减 开的辞退证明,一式三份,老板一份,我两份,给我开证明,发工资时,有同事在旁可以做证,我现在仲载,不是我个人离职,要求重新改终止社会保障关系的原因 ...
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计。当时厂里赶货，每天都加班，现在货赶完了，也就是2011.11.22厂里的主任说我不能胜作工资，要辞退我。厂里进来我没给我签任何合同，也没买社保。做完 算加班费平时加班是按11元一个小时算的，一个月只放4天假，国庆节也没有放假说是调休，国庆节的假我在11月份调休了一天。这样合理吗？22号我不肯签协议 ...
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而且我都是跟着别人送的（就送过两次），他说那事情是你负责的，我说是副主任安排的我到底听谁的，后来他们就不说这事了。劳资科的人说我现在的工作是给 这里也不会要你因为影响不好。（我学历是大专辅助工其实就是民工）他们让我在考虑下我回复说不回去翻班。我现在听到消息说是要辞退我，我想问一下厂里有什么理由辞退我， ...
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