人员按照规定的程序和时限上报。督促本级人民政府有关单位和下级人民政府落实上级人民政府及有关部门对重特大安全事故的处理批复意见。（六）法律、法规和规章规定的应当 劳动争议的仲裁工作。（二）做好女职工、未成年工特殊劳动保护工作，监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。（三） ...
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的具体实施。第二章招聘范围、条件及程序第七条 事业单位新进人员，除按干部人事管理权限由上级任命的人员、政策性安置的人员、涉密岗位人员以外， 直接考核的方法面向社会公开招聘，考核工作由人才招聘办牵头，会同监察局、主管部门和用人单位组织进行。(一)具有硕士以上学位的研究生；(二)具有高级以上专业技术职称的 ...
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人员结构等方面因素，科学合理地制定实施方案，经教职工代表大会讨论通过，报上级教育行政主管部门同意后实施。要坚持学校与教职工双方地位平等的原则，在明确双方的权利 ，并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险。聘用期满未继续聘用的，与用人单位解除劳动关系，享受社会有关保险待遇。继续聘用的，按聘书规定执行。(十 ...
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(1)已一次性缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至法定退休年龄的人员，重新就业的，用人单位和本人可继续缴纳基本养老保险费，按规定记入个人帐户，并与原个人 理顺劳动关系的，可依法参照本意见办理。13．本意见所指的企业上级单位是指该企业归属的上级总公司、集体公司、控股公司及企业主管部门等。14。本意见适用 ...
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管理，小型水利工程由县级水行政主管部门设立管理单位进行管理，其他小型水利工程由县级水行政主管部门负责行业管理。上级水行政主管部门管理的水利工程可以委托主要受益 和各水管单位根据本实施意见，联系实际制订本地和本单位的水管体制改革实施方案。?省属水管单位的改革方案由省水行政主管部门会同有关部门审查批准后 ...
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管理，保障用人单位和专业技术人员的合法权益，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于深化事业单位机构改革和人事制度改革的意见》的 时，双方应该协商解决。经协商不能解决的，可以向单位上级人民主管部门提出申诉，由上级人事主管部门调解。调解不成的，当事人可向人事争议仲裁机构申请 ...
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、环境影响报告表或者环境影响登记表，由建设单位报有审批权的环境保护行政主管部门审批；建设项目有行业主管部门的，其环境影响报告书或者环境影响报告表 建设项目环境影响报告书或者环境影响报告表，经海洋行政主管部门审核并签署意见后，报环境保护行政主管部门审批。(6)《危险化学品安全管理条例》(国务院令第344 ...
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为重点，在全市中小学全面实行教职工全员聘用制，逐步实现学校自主用人、教职工自主择岗、人才结构配置合理、主管部门依法监管、配套制度基本完善的人事管理体制和竞争激励机制 提前三个月提出书面辞聘申请，由聘用单位签署意见报上级教育部门批准。(五)不愿接受聘用单位聘用、不服从聘用单位安排、擅自辞聘的人员，自拒聘 ...
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进行管理，小型水利工程由县级水行政主管部门设立管理单位进行管理，其他小型水利工程由县级水行政主管部门负责行业管理。上级水行政主管部门管理的水利工程可以委托主要受益 和各水管单位根据本实施意见，联系实际制订本地和本单位的水管体制改革实施方案。省属水管单位的改革方案由省水行政主管部门会同有关部门审查批准后 ...
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；依法组织查处违法勘查、开采行为。十、省劳动和社会保障厅（一）监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策， 指导全省交通系统公路运输企业、水上交通企业安全生产管理工作，监督落实各级交通行政主管部门安全生产责任制。（四）组织指导全省交通系统公路、水上交通企业开展安全 ...
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