解聘辞聘、未聘安置等）及履行聘用或聘任合同发生的人事争议，社会团体与其工作人员之间因调动、工资、辞职、辞退、聘用及履行聘用或聘任合同 已经人事争议仲裁委员会依法进行重新仲裁或者已经人事争议仲裁委员会依法决定不同意重新仲裁的人事争议仲裁案件，当事人在人事争议仲裁委员会依法作出重新仲裁裁决后或者当事人在 ...
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待遇；(六)为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务；(七)承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第二十五条经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商 条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按国家 ...
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签订劳务纠纷调解委员会调解协议书，该协议书载明原告于2010年5月要求调解和养殖场因2008年5月至2010年4月加班加点、年休假、高温费以及综合保险发生的 事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，故事业单位的编制外人员也可和单位构成劳动关系。现原告的工资由被告发放，原告接受被告的下设部门管理，工作由 ...
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组织及民办非企业单位都是劳动合同法调整的对象。国家机关、事业组织与社会团体在通过劳动合同或应实行劳动合同与其工作人员之间建立关系时也应当适用劳动合同法 条件。 在《劳动合同法》中，要明确规定违约金方式的适用范围、补偿性质以及调整请求权；明确规定劳动者因违反劳动纪律或者用人单位规章制度构成违约时，只承担 ...
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组织及民办非企业单位都是劳动合同法调整的对象。国家机关、事业组织与社会团体在通过劳动合同或应实行劳动合同与其工作人员之间建立关系时也应当适用劳动合同法 条件。 在《劳动合同法》中，要明确规定违约金方式的适用范围、补偿性质以及调整请求权；明确规定劳动者因违反劳动纪律或者用人单位规章制度构成违约时，只承担 ...
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经公安机关审核后报本级人民政府备案，并实行分级管理。（三）社会单位应当按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，认真组织每日防火巡查， 消防部门、其他有关部门及其工作人员因工作不力、失职、渎职，导致重特大火灾事故发生的，或者造成重大人员伤亡、经济损失或社会影响的，要依法追究主要负责人的 ...
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，制定本条例。 第二条 本条例适用于海南经济特区城镇下列人员：(一)企业的从业人员；(二)国家机关、事业单位和社会团体的从业人员；(三)部队所属用人单位中无军籍 四条 本条例实施前，已参加养老保险的从业人员和财政拨付工资的从业人员，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，视同缴费年限，合并计发基本养老金 ...
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单位消防安全责任，强化单位自主管理。各单位、各部门要认真履行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》职责，严格落实消防安全责任制和岗位责任制， 消防部门、其他有关部门及其工作人员因工作不力、失职、渎职，导致重特大火灾事故发生的，或者造成重大人员伤亡和经济损失，社会影响恶劣的，要依法追究主要负责人 ...
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、国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动 库。劳动能力鉴定委员会办事机构由同级劳动保障行政部门负责管理。四川省劳动能力鉴定工作规程由省劳动保障厅会同有关部门制订，劳动能力鉴定收费标准由省物价局、 ...
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，现就有关问题通知如下，请遵照执行。 一、适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工 以下简称职工）缴纳工伤保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等 ...
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