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,两项合计12760元。 被告鸿业信公司辩称:1、用人单位未为劳动者缴纳社保费用,应当由用人单位进行补缴,属于劳动行政部门管辖范围。原告要求被告支付其 日和2013年10月8日,杨玉和在其户籍所在地江苏省仪征市分别自行缴纳医疗保险3564元、养老保险9778.4元,合计13342.4元。2014年3月 ...
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被人反咬一口的劳动纠纷证据。本案中,为规避提供1年以上本市纳税证明或社会保险缴纳证明的条件,小刘采用利用私人关系和公司管理不规范的问题,采用谎报未缴纳 ,小王按照该规定行使解除权柄要求公司补偿经济补偿金,并赔偿工资差额及未足额缴纳社保差额在证据形式上是满足条件的,所以,公司的这种行为无异于自掘坟墓。 ...
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办法。关联法规:地方政府规章(1)条第二条本市行政区域内基本医疗保险费的申报缴纳按照本办法执行。第三条北京市社会保险基金管理中心负责全市基本医疗保险登记和基本医疗 应缴纳的数额。第九条自每月2日起,用人单位应缴纳的基本医疗保险费由区、县社保基金管理机构委托银行代为扣缴。用人单位也可以用支票或现金缴纳。 ...
//www.110.com/fagui/law_42407.html -了解详情
单位参保领取养老金的离退休人员;(2)其所属单位必须按时足额缴纳社会养老保险基金;(3)其所属单位必须向省社保中心填报有关资料并经核准。而上诉人原所在 被上诉人主张养老金发放实行“先收后支”,按时发放养老金的前提应是参保单位按时缴纳社会养老保险基金。因上诉人原所在单位未履行上述义务,故被上诉人对上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_75684.html -了解详情
通过合意约定的免除用人单位参加社会保险的法定义务,即使用人单位按照约定将应当缴纳社保费用纳入工资发放给了劳动者,仍然突破了其承担法定义务的底线,如果 应当如何处理? 根据《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定,缴纳社会保险费是法定强制性义务,用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险, ...
//www.110.com/ziliao/article-323580.html -了解详情
决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费 。 本律师在此大胆预测,随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台,以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传,劳动者以诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -了解详情
决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费 。 本律师在此大胆预测,随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台,以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传,劳动者以诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-203907.html -了解详情
高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第三条规定涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议,如 应允许劳动者以提起诉讼或仲裁的方式来维护自身的权利。对于由于用人单位未缴纳社保的原因造成劳动者医疗费、失业保险金、退休金等损失,劳动者起诉到法院要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-177597.html -了解详情
,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?[分析]一、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第 ;给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿。由此可知,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位并且需向 ...
//www.110.com/ziliao/article-109234.html -了解详情
,孔某起诉至区法院,要求某某公司支付1996年8月至2012年5月间的未缴纳社保补偿9万元;周末加班工资12万元;解除劳动关系的经济补偿金4万元。庭审中孔 他不签,公司就不聘用他了,为了保住工作,他只好签字。 单位支付 未缴社保补偿金 丰台法院审理后认为,孔某于1996年8月至2012年9月期间在某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-476306.html -了解详情
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