提出辞职3天后能否直接从单位离开，单位以工作未交接完为理由拖延怎么办? 3.我即将入职的第三家单位，要求有原单位的离职证明，我现在的保险情况是：第一家单位已停，第二家单位未上，请问，对于我的情况，离职证明应该是第一家单位开的，还是第二家单位开？去第一家单位补办证明比较麻烦，所以希望 ...
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我在一个单位离职做出纳，把工作交接给下一任出纳，他把交接单弄丢了，现在查账查出毛病来，公司让我承担，请问，我该怎么办，我真的应该承担么...
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主任已经同意了，可是到了部门经理那边又给卡了，说什么要等到8月15日前招到人后工作交接完了在走流程，我们公司今年从元旦到现在每次都不能按时发工资，都要拖，最长的拖了 ，所以我才选择离职的，其它的人离职也就两三天就办下来了，可是到我这里偏偏给卡一个月，故意为难我，新公司这个月底就月去报到了，我该怎么办呢...
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一只从事内勤工作，帮部门贴发票，帮领导报销费用等工作，离职时所有工作交接签字，离职单上所有部门全部签字通过，并开具离职证明。现在单位说有一笔款1万一只没对上（1万 ，这会公司说我得赔偿这笔损失，说是我拿了这笔钱，说财务未收到过这笔钱，没有任何证据证明我报销过，而离职后我也没有保存那些回执单，该怎么办？...
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：“不可以，因为每年人事部对赔偿是有名额的，现在已经没名额了。” 现在我工作已经交接给新同事了，领导也不给我安排工作，也不给我办离职赔偿，每天随便我待在办公室空着，我要怎么办呢？...
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按照正常程序提前1个月辞职，已辞职到期，但公司未按排相关人员交接，也多次与总经理交谈，口头上是有答应，但一直未签字，行政部也无法办理离职手续，怎么办？如果我自动离职，是否可以拿到工资，月底才发上一个月工资，这样有两个月工资公司暂无支付，如果不给，怎么办？...
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，让我尽快结束自己的工作回去一起发展。然后我就在10月底辞职，因工作需要一部分交接时间，我11月1号正式离职后，还在工作地方呆了一段时间交接工作，后来因 要录音什么的。当时在场的那3个人都是他们的人。也没其他人在场，我现在该怎么办啊。我想知道我现在被迫签的那个协议有法律效应吗？还有就是我该怎么保护自己 ...
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向公司领导说明要离职了，公司说等招到人，所以我等了一个月，现在新人来了，我要求离职，等了一个月我已经对那个公司仁至义尽了，但是公司还是不让我走，说是要交接完才能走，也就是必须要把新人教会，然后填好公司的离职报告，要几个主管经理签字后才能离职。我该怎么办，想要立刻走，但是我有东西 ...
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上班有17天了，觉得不适合，在前天致电话提出离职，老板娘同意了。她让我交接完工作，可昨天我交接完工作后，想跟她谈工资的事情，她并没有理会我，就离开公司了 也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才登记的。当时面试时也没有谈到如试用期不合待时待遇方面的事情！如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？...
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上班有17天了，觉得不适合，在前天致电话提出离职，老板娘同意了。她让我交接完工作，可昨天我交接完工作后，想跟她谈工资的事情，她并没有理会我就 ，信息也不回（信息内容：我工作已交接好了，是否还需要其他手续，麻烦安排结算工资。） 如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？当时没有签合同，也没有工作证之类的。 ...
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