等）。 8．依据《劳动法》，乙方应按时、足额（不低于当地政府公布的最低工资标准）发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权代付（直接将工资发放到 （特别是质量、工期、安全），甲方有权终止合同，并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失。 13．本合同签订后，乙方人员、设备必须按承诺的时间进入 ...
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身为大陆的公民，对法律不精专。在大陆与香港公司（大陆未注册）签订了雇佣合同（合同上没有工作地点这一项，实际工作在大陆），现在产生了劳务纠纷，公司偏向无效合同。请问是否可以告公司欺诈？或者投诉无证经营？难道就只能自认倒霉吗？...
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个半月工资的补偿，每个月按2100多，09年之前的由于有保证书不补偿，我们09年之后公司让我们的签订是劳务派遣合同，都是公司一手包办，我们只签姓名，合同日期 ，2年一签。我想咨询一下，按照规定我应该得到什么样的补偿，还有我们的实际工资是正式员工最低岗的1/3都不到，公司月我明天过去谈谈，请律师帮忙出出 ...
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您好！我公司本年6月聘用一员工，试用期满1个月后签订一年合同，该员工因工作失误给公司造成一定损失，且平时工作也不积极，现公司通知要与其解除劳动合同，按合同法第四十八条--八十七条--四十条赔偿其半个月工资，其现在不同意，如果劳动仲裁审判的话会怎么处理？或者有没有其他方法处理？谢谢...
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张家口方向的，考取成功以后我又发现河北移动在我校校园招聘移动员工，我考虑到自己的专业，决定应聘河北移动公司。因为面试当天张家口市人力资源部不知何原因没派人来参加省 我没有和省公司签订三方协议。2008年，在我不知情的情况下，把我的档案什么的弄到了金桥人力资源公司，成了他们所说的名副其实的劳务派遣工。我 ...
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签订的合同是三年，单位强行调离岗位工资，没有和本人协商。劳动合同上写的是：经甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和地点。但是单位没有事先通知，直接下发文件调整岗位工资，我不同意调整岗位，人事部让我自己辞职，我已经在单位工作一年半，属于单位正式员工，请问如何处理...
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国外一家企业在中国的办事处，与员工签订的合同是他们本国的劳动合同。这样的合同，一旦发生劳务纠纷，在中国可以申请法律援助吗如果在合同期内，公司借故辞退我，我可以申请补偿吗？如果合同已到期但未再续签，我还可以申请补偿吗？...
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1，公司通过合同外包，让外包公司来和员工签订合同，其中一部分人签的是劳务合同，签订劳务合同的员工，公司会存在什么样的劳动风险？2，公司在新工入职时会让新工签订一份制度确认函，如果发生劳动争议，这样的确认函有没有法律效应？...
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我解除合同，但我确信我并未严重违反公司制度也未给公司带来任何损失，但迫于压力，解除了劳务合同，解除时没有写出任何解除说明，解除后公司以试用查看为由又继续使用我，在我没犯任何错误的情况下又以政府制度为由解除未签订劳务合同的员工，在这种情况下，我应该采取什么样的措施保证自己的权利！ ...
//www.110.com/ask/question-1972011.html -了解详情
您好：最新合同法里面对没有签订劳务合同的员工，已经工作7年的，单位单方做出劝其离职的行为，该员工该得到如何的赔偿?很急，盼复！...
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