就要证明自己是这个单位的员工。但很多需要维权的劳动者，没有和单位签订劳动合同，或者虽然签订了，但都保存在单位，自己手里没有，这种情况就很麻烦。由于 ，确定“受伤员工与该单位之间存在劳动关系”这个事实，然后拿着裁决书、判决书顶替劳动合同，才能去申报工伤。这样无疑会给工伤员工的维权增加很多人力物力的成本， ...
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、绿化、相关配套设施、开发商对小区的承诺等，可以以附页或附条件合同的形式签订。 3.约定房子面积。建筑面积、套内面积、使用面积及其测量方法要明晰 具体明确。比如交房装饰标准、物业的服务项目、收费等，同时明确违约责任。注意开发商利用合理顺延权利过长延迟交楼时间。 5.明确房产证办理的具体时间以及无房产证 ...
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财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为这些原因，很多公司都建立了对内账簿和对外账簿。所以，收购方在 重点关注以下几个方面的风险： 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。 ...
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收费协议无效，从而使律师的收费得不到保障。因此，在签订合同时，应避免此种情况发生。 一、注意律师风险收费的告知程序。 该办法第十一条规定，律师在 、十二条分别列举了“不能采取”和“禁止采取”风险收费的案件。如果触犯这些禁止性规定，合同无效。 (一)四类案件不能采取风险收费方式 该办法第十一条规定了四类 ...
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你好，我的弟弟开了一家物流公司，我不并是他的合伙人。后他因资金周转不足，经协商我给他一笔资金，他按注入资金的比例每月给我一定比例的回报，需要签订一份合同。请问如何签订，需要注意那些事项！...
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保时，投保人应当如实填写投保单，向保险公司如实告知重要事项，并提供被保险机动车的行驶证和驾驶证复印件; 2、签订交强险合同时，投保人应当一次支付全部保险费。 附加其他条件的要求; 3、应当在被保险机动车上放置保险标志。 4、在保险合同有效期内，被保险机动车因改装、加装、使用性质改变等导致危险程度增加的 ...
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等等。录用条件的共性可以通过规章制度进行明确。录用条件的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。 2、录用说明书要事先公示或告知 公示， ）规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。 3、不符合录用条件须有证据证明 不录用不 ...
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拒付补偿金 2007 年9 月6 日，上海某体育用品有限公司与林小姐签订为期一年的劳动合同，约定林小姐任总经办助理，月薪5000 元，其中500 元为 2008 年2 月20 日，林小姐因公司未支付其1 月工资，提出解除劳动合同，并向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付2008 年1 月扣的工资 ...
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债务，毕竟公章法人不是我，不在我这里，我怕大股东为了回流自己的资金签订不合理的合同，增加债务。有没有什么可能大股东能做到损害我的个人财产的情况。应如何 债务，毕竟公章法人不是我，不在我这里，我怕大股东为了回流自己的资金签订不合理的合同，增加债务。有没有什么可能大股东能做到损害我的个人财产的情况。应如何 ...
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指工资性收入，包括基本工资，奖金等，其中基本工资或合同约定工资部分的调整举证要求更加严格。建议相关调岗降薪要签订相关协议。三、法律法规：1、《劳动 问题的意见第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资 ...
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