理由为被告未及时足额支付劳动报酬。现原告诉至法院要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金7,957.92元。被告上海某企业有限公司辩称：原告解除劳动合同的时间为 未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并由用人单位向劳动者支付经济补偿。在双方劳动关系存续期间，被告确实存在未足额支付劳动报酬的情形 ...
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予支持被告此项请求，但认为原告存在违法解除劳动合同的情形，因此裁决给予被告经济补偿金9000元。被告认为该9000元除法定的赔偿金外，还包括其他补偿在内 劳仲（2008）办字第3693号裁决书作出原告应支付被告加班餐费15元、经济补偿金9000元、被告其他请求不予支持的裁决。此后，原告不服该裁决，诉讼 ...
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合同，公司出具了解除劳动合同的书面证明，公司也支付了经济补偿金。当赵先生去公司领取经济补偿金时，发现少了2000元。赵先生不解的问公司是怎么 个人所得税”同时还规定了“超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税”。经过计算并 ...
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9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金14910元、2008年应休未休年休假工资2231元。2009年9月 仲（2008）办字第1034号裁决书作出裁决：原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金9570.46元，不支持被告其他请求。原告不服裁决，诉之本院。另 ...
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）。鉴于被告违纪，公司解约于法有据。故不同意支付被告解除劳动合同补偿金8,500元，不同意返还扣发工资1,050元。被告李某辩称，原告从未向 卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付解除劳动合同经济补偿金8,500元，提前通知期工资3,400元以及返还克扣工资1,050元。 ...
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。原告杨某与被告某某医疗器材有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开 年1月3日至2008年12月18日间加班工资差额22000元、解除劳动合同经济补偿金7000元、因诉讼产生的误工费和交通费6000元、精神损害补偿费50000元。 ...
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将原告除名。原告要求被告补缴2004年至2009年2月的综合保险费，并支付原告经济补偿金7000元。被告某某木业有限公司辩称，2008年6月前，原告未能向被告提供 退厂服的金额，文字内容为：“辞职人员自领取以上所有工资收入及所有相关经济补偿之日起，与工厂终止劳动关系，辞职人员不再向本公司提出任何主张， ...
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某工作能力不能达成公司要求，依公司制度解除合同，责任在徐某为由，拒绝支付经济补偿金。徐某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付提前解除合同的经济补偿金 此种情况下，提前解除合同应负的法律责任。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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故请求判令：1、被告支付原告生活费、养老保险费、医疗保险费、住房公积金、经济补偿金等共计34259.08元。2、被告负担诉讼费。原告举证材料有：1、劳动 的情况下不得已作出的经济性裁员，劳动合同法并没有规定在此情况下裁员必须支付经济补偿金和赔偿金。故请求驳回原告的诉讼请求。被告的举证材料有：1、河南省 ...
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了失业救济金还能够再获得经济补偿金吗？答：根据《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，劳动合同解除以后，对于符合劳动法规定的劳动者应当支付经济补偿金。同时，劳动者也可以获得失业救济金。用人单位不能因为劳动者领取了失业救济金就拒付或者克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金 ...
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