要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大 企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。 国有企业下岗 ...
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都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大 企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。国有企业下岗 ...
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除具备一般企业的必备条件外，必须具备以下条件：(一) 有一定劳动能力的残疾人职工人数，占企业生产人员总数的35％(含35％)以上；(二) 有妥善安排残疾人职工 职工同工同酬，同等对待。对月收入低于本企业一般职工最低收入，又有特殊困难的残疾人职工，由企业从福利基金中予以补助，企业确无承受能力的除外。 第 ...
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福利资金。按照民政部、财政部关于《社会福利基金使用管理暂行办法》的有关规定，管好用好社会福利基金。(四)建立并逐步完善各级慈善机构，开展各种社会捐赠和 基本医疗保险定点医疗机构的，可根据劳动和社会保障部下发的《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发(1994)14号)和 ...
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办理补充养老保险。补充养老保险费从单位奖励、福利基金中提取，其标准每年不得超过本单位职工两个月平均工资。职工月平均工资包括工资构成中“固定”和“津贴” 中，按月提取4%的管理服务费。管理服务费主要用于保险机构工作人员的工资、福利及生活补贴，办理养老保险业务的宣传费、培训费、代办费，购置必要的办公设备等 ...
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也可划入个人帐户。补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。第十五条 九条基本医疗保险费必须专款专用，严禁挤占、挪用，对挤占、挪用、贪污基本医疗保险基金的主管人员和当事人，一经查出要追究责任，直至依法追究刑事责任。第二十条参保单位 ...
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职工福利类费用。企业实际发生的不属于上述五项预提基金或经费开 支范围内的其他职工福利类支出，可按实际发生数在当年度税前扣除。但当年度税前扣除的 此类费用，不得超过企业全年职工税前列支工资总额的14%，其超过部分也不得在以后年度扣除。 一九九九年十月二十七日...
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专业技术人员享有每三年脱产45天参加学习进修的权利；至职工按规定脱产学习期间的工资、奖金及其它福利待遇按国家有关规定执行。第二十三条凡水利行业职工 标准收取费用；至企事业单位可从税后利润、事业发展基金等项经费中提取一部分作为职工教育经费；至社会捐助及基金的增值部分。专门用于部门水利建设与管理、项目明确 ...
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差额预算管理的其他事业单位及自收自支预算管理的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支；企业在职职工从职工福利费中开支，离退休人员在劳动保险费中开支。 工资增加逐步提高。个体劳动者的医疗保险费用，按照当地平均水平，全部由个人缴纳。职工医疗制度改革实行属地原则，所有的企、事业单位都必须参加所在地的医疗制度 ...
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结合的原则，逐步完善企业内部各种形式的经济承包责任制。要健全职工代表大会制度，实行民主管理。第八条福利企业可实行行业归口管理，采用新技术、新工艺，改进和 ，减免税款额的７０％以上列入企业发展基金，３０％以下留作福利基金。因故停办的企业，其减免税款中列入企业发展基金部分应交民政部门或者主办单位，继续用于 ...
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