，都应实行目标责任制，定额承包，超额提成奖励。就是公证处采取与司法局签订承包合同或目标责任书的形式，明确规定年收费定额，超额部分提成奖励。公证处内部实行岗位 ，定期考核。达标的，兑现奖励，继续聘用；未达标的，按约处罚，直至解聘。(二ぉ法律服务所其他工作人员，实行聘用合同制。各所根据自身的业务发展需要 ...
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外籍人员，宗教院校应及时劝阻，坚持不改的应按合同规定予以解聘。地方宗教院校解聘外籍专业人员，由宗教院校经所在地省级人民政府宗教事务部门提出意见，报国家宗教 第三十条宗教院校违反本办法规定，对外籍专业人员管理不善造成聘用工作混乱的，国家宗教事务局可给予暂停聘用外籍专业人员工作的处罚。第八章附则第三十一 ...
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、义务和权利。二岗位聘任合同的签订应在核定的编制、岗位和人员结构范围内进行。聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作需要等拟定岗位聘任方案， 合同发生的争议，应当由调解小组协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行； ...
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，报州人民政府人事行政管理部门审批。州人民政府人事行政管理部门负责全州事业单位招聘工作的组织实施。第十七条 全州事业单位招聘信息统一由州人民政府人事行政管理部门 。第二十八条 事业单位招聘的工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录用、聘用干部手续。第二十九条 ...
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招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省人民政府办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制度意见的通知》(黔府办发(2003)73号)的精神，结合我省实际，制定本 资格；对违反本暂行办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。第三十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘 ...
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处理调解委员会申请调解；协商、调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。聘用合同争议当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第五条 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条（仲裁工作人员的法律责任）仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权，侵犯当事人合法 ...
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决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗？单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳 、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号）第4条规定：“离退休 ...
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工作期间以公司的名义与江苏各大医院及各医药公司订立的药品购销合同，未收回的货款，不应向本单位工作人员索要，原告要求刘春林返还的借款属刘春林在为原告 原告充抵其借款51700元外，再支付给其80281.44元。本院认为，原告信生公司聘用被告刘春林为其销售药品、被告不但从原告处按月领取工资，还要从其所售 ...
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根据政府间、国际组织间协议、协定聘用或自行聘用的所有境外专家；以及随引进项目合同及建设工程项目中由境外公司派遣来我国大陆工作的境外专家。三是外商、港澳 类）中在我国境内常住并参与企业经营活动的外方投资者、法人代表或外方高级管理人员（如总经理、厂长、副厂长、总经济师、总会计师、总工程师等），以及其他从事 ...
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部门商财政部门按照《劳动合同法》有关规定与其签订重新聘用合同，并确定合适的工资待遇。编外聘用人员按照省财政厅2010年7月底统计的人数206人进行划转 责任。财政部门负责审核划转的在编、在职、在岗从事“两税”征管工作人员资格条件，编制部门负责机构设立、机构编制性质、职能界定、编制划转，人力资源社会保障 ...
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