人民政府、高新区所在地的市人民政府的政策,制定区内的科技、经济和社会发展的规划、计划和管理规定,并组织实施。(二)根据管理权限审批投资项目、基本建设项目; 主体的自然人,可以实行股份期权、利润分享、年薪制和技术、管理以及其他智力要素参与收益分配的制度。经批准的上市公司,可以实行股票期权。本办法由省科技 ...
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财务报告流程及内部控制的监督权,明确规定审计委员会负责推荐会计师事务所及参与商定审计计划等。 2.完善公司董事会的内部结构,积极引入独立董事制度。由于独立董事 短期激励是用工资、奖金、福利和津贴对代理人予以激励,长期激励是采取如股票期权、购买社会保险等形式对代理人进行激励。但任何激励机制也只有在与监督 ...
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财务报告流程及内部控制的监督权,明确规定审计委员会负责推荐会计师事务所及参与商定审计计划等。 2.完善公司董事会的内部结构,积极引入独立董事制度。由于独立董事不像 激励是用工资、奖金、福利和津贴对代理人予以激励,长期激励是采取如股票期权、购买社会保险等形式对代理人进行激励。但任何激励机制也只有在与监督 ...
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开展科技创新奖励活动。建立国资委科技专家库和科技咨询制度。组织开展国家重点科技计划项目的推荐与申报工作。发挥创新型企业的示范作用,总结推广先进经验,推进 建立企业科技创新的中长期激励机制,在符合条件的科技型上市公司中开展股票期权、限制性股票等激励试点;在符合条件的科技型非上市企业,开展分红权激励试点。 ...
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技术、管理以及其他智力要素参与收益分配的制度。经批准的上市公司,可以实行股票期权。北京市中关村肯定技术、管理及其他智力要素作为智力资本出资的有益尝试,对于 ,智力资本的价值具有很大的动态性,随着智力物化的实际效果、企业实施经营计划的效率、顾客消费倾向及其他因素的变化而变化。未来收益的不确定性更使得传统 ...
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薪酬委员会依据国家有关规定对经营者实行年薪制。年薪制的实施可以对公司经营者产生强烈激励作用,但它仍没有解决经营者行为短期化的问题。因此,国有商业银行还可考虑实行员工持股计划和对经营者实施股票期权制。 坚持差异化激励。商业银行的员工包括多种类型,而每个员工都有自己的特性,他们的 ...
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培训力度,加强高技能人才培养,实施“金蓝领工程”、“阳光工程”和“雨露工程”等就业培训计划,提高就业技能和创业能力(省劳动保障厅牵头)。(二)深入推进收入 人事厅、省财政厅牵头)。积极推行年薪制、职工持股、技术和知识产权入股、股票期权等分配制度,让各种生产要素按贡献参与分配。逐步提高最低工资标准,完善 ...
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产业政策和我市产业空间布局、有助于推动产业结构优化升级的项目,优先安排土地利用计划指标,原则上确保新增工业项目进园。支持企业争取利用各级财政支持企业、 企业负责人,以及对企业中长期发展有直接作用的科技管理骨干,探索试行股票期权、限制性股票、增量资产奖励股权等多种形式的中长期激励,将企业负责人个人利益与 ...
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有效的激励机制,充分发挥人才作用,通过直接购股、奖励股权和分红权、授予股票期权、高酬重奖等措施,吸引、留住、用好人才。建立符合服务业特点的 有关政策、规章、制度,协调服务业发展中的重大问题,审查批准服务业发展引导资金使用计划。领导小组下设办公室,具体负责组织制定、衔接我市服务业发展规划和相关政策措施, ...
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医药主流市场成为可能。为推动中药现代化,国家相继出台了《中药现代化科技产业行动计划》和《中药现代化发展纲要》。新一轮中药产业发展热潮正在全国兴起,一些 的人才发展环境,拓宽人才引进渠道,制定吸引人才的各种优惠政策。企业要建立股票期权、技术入股等科学合理的收入分配政策,提高待遇水平,重视和鼓励科技人员 ...
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