被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例》（以下简称《工伤条例》） 《工伤条例》和《民法通则》等相关法律的规定，获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿，即可以得到双重赔偿。主要有以下几个方面的理由： 第一，我国法律承认第 ...
//www.110.com/ziliao/article-190219.html -了解详情
所受到的人身损害，在未被相关部门认定为工伤的情况下，劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿。 该争议焦点反映了在工伤赔偿所特有的可能存在多种损害赔偿或 通知书，系对该损害事实及争议所作出的程序性处理。这种程序性处理不应剥夺当事人对于自身所受损害得到相应赔偿的实体性权利。故对于原告陈某提出的民事赔偿请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-188049.html -了解详情
被告旅行社则认为原告方在交通事人身损害索赔案中已经获得了巨额赔偿，不应再获得工伤赔偿。针对死者继承人能否获得双重赔偿这一争议焦点，鼓楼区法院审理认为，在工伤赔偿 因林梅死亡而造成的损失。 经过申请劳动争议仲裁，林梅与旅行社的劳动关系得到确认。但旅行社对此不服，他们认为与林梅之间仅是临时聘用关系，根本不 ...
//www.110.com/ziliao/article-185950.html -了解详情
关系，更注重的是劳动的过程而不是劳动成果。劳动者只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、 承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 （五）关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 1.人民法院在认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -了解详情
关系，更注重的是劳动的过程而不是劳动成果。劳动者只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、 承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 （五）关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 1.人民法院在认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-170601.html -了解详情
上心想，自己眼角部受伤缝了四针，听医生说今后视力可能要受影响，要马某赔偿拿不到多少钱，还伤了和气。她又联想到去年食堂里有人滑倒受伤认定工伤 受到了公司的纪律处分，扣除了200元工资，违纪行为已经得到了惩罚。现在贺某已经依法认定了工伤，就应该得到工伤保险待遇，自己也愿意按照法律的规定承担应该承担的部分。 ...
//www.110.com/ziliao/article-164181.html -了解详情
雇主城源建筑安装工程公司形成雇佣关系，属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围，原告梁红军的工伤赔偿应先进行工伤认定和劳动仲裁，之后如当事人不服才可 ，并承担连带赔偿责任。 双方争议焦点：1、双方当事人是否存在雇佣劳动关系；2、原告受伤被告应否承担责任；3、四原告诉讼请求是否合理，能否得到支持；4 ...
//www.110.com/panli/panli_200063.html -了解详情
故对原告要求按照2335元的基数计算被告工伤赔偿项目的主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成 。用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任， 不因受害人（劳动者）先行获得一方赔偿，实际损失已得到全部或部分补偿而免除或者减轻另一方的责任 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html -了解详情
法上海市普陀区人民法院经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护，根据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 ，最终导致劳动者无法得到应有的补偿。对第三人侵权造成工伤的案件，一些企业认为劳动者只要获得了第三方的赔偿，企业就免除了对劳动者的工伤赔偿责任，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-58652.html -了解详情
待遇。第二、被告收取了肇事司机和车主的赔偿后，能否要求工伤待遇问题。第三人侵权赔偿与工伤赔偿并无冲突，职工享有工伤保险待遇为法定权利，也是用人单位 上诉人赔偿。这根本是被上诉人认为肇事司机和肇事车辆车主无能力赔偿，为了得到保障所以才迁怒于上诉人，把上诉人告上有关部门。而且在一审开庭时被上诉人也承认收取 ...
//www.110.com/panli/panli_68035.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务