合同，公司未替其缴纳社会保险费。2012年8月16日，杨某向公司提出辞职，在辞职报告上写明的理由是因本人家庭原因。2012年9月16日，杨某办理 社会保险费为由获得经济补偿金。根据诚信及禁止反言原则，劳动者必须对自己的选择负责，既然选择了以其他理由辞职，就不能再以未交社会保险费为由获得经济补偿金。 【 ...
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我们没能达标，我觉得在这间公司真的生存不到下去了，想提出辞职，但是之前有位已做半年的同事提出辞职，公司却用一个无理理由扣掉那位同事的社保钱8百多 扣30真的太过于了。其实打工跟生意合作一样，相互相成的，我们付出劳动力要会属于自己的劳动成果有什么错。我希望能从网上咨询合法公正的法律信息解决这个事情。谢谢...
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3号进入（深圳）公司上班，由于决得所在公司不适合自己的发展并与6月20号提出辞职，但公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准，以及到期后的工资结算要 在8月20号前离开公司并结算工资，我想请问下以下3个问题： 1.“公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准“，这条规定符合相关法律法规吗？ 2.辞职到期后的 ...
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本人于11月5日发邮件给老板提出辞职，经老板口头同意，当天由老板妹妹（也属公司员工）办理工作交接。当时她提出11月单位承担的社保部分要从我10月份工资 单位尽快给我发工资也同意单位按比例扣除，承担11月份5天的社保，其余部分由我自己承担。我也只想要工资，阴差阳错的把单位给投诉了。单位又让我撤诉。说撤诉 ...
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辞职,在单位这几年需要缴纳的失业保险金需要自己拿出来,不然单位不放手续,不知道这个事情有没有相关法律依据,我需要提前多长时间向单位提出辞职报告,如果有时间要求的话,是从我提出辞职开始计算还是单位领导批准我辞职的那一天算起,希望能给予帮助不甚感激!...
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50%支付额外经济补偿金。但实践中，一些用人单位为逃避经济补偿金，采取各种办法，强迫员工主动提出辞职，有的甚至误导员工，明明是单位解聘员工，还让员工填写“辞职表 收取任何形式的押金的，已经收取的应予退还。因此，如果小李搞清楚“辞职”和“解聘”的关系，明白法律的相关规定，就能避免使自己的经济利益受损失。...
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李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法 房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》则有明确新解。 ...
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去其他地方和区域，所以想离开这家公司。实习期间的劳务协议书没有要求有违约金，而三方协议要求有违约金4000元。我现在想解除自己和公司的劳务关系，我该怎么做确保自己的经济利益？是立即提出自己的辞职请求还是等到实习期结束后和公司提出辞职解除关系？我如果拒绝工作职务，不履行公司的工作地点 ...
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她的辞呈，随后公司为小林办理了离职手续。待小林办好工作移交手续后，想起自己还有25天的调休单没有用完。这些调休单都证明了她在休息日加过班的事实， 休息以补偿休息日额外付出的劳动，所以，公司的行为符合《劳动法》的规定。小林向公司提出辞职时，未想到及时使用调休，其责任不在公司。故小林要求公司再以200%的 ...
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而拒付其应得报酬，一场官司在所难免，法院判决——劳动合同中“霸王条款”无效 劳动者依法主张自己应得的报酬，而用人单位却拿出合同条款拒绝支付。最终，一审、二审法院均 。 去年6月15日，胡小姐因感到身体不适，工作起来力不从心，便向公司书面提出辞职，并一直工作到7月中旬离开公司。但在工资结算时，公司克扣了 ...
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