城管执法)工作。 第三条城市管理综合行政执法遵循合法、公正、公开、及时的原则,突出以人为本,坚持教育与处罚、疏导与治理相结合,增强服务意识,秉公执法,文明 录用、考核、培训、交流与回避等制度,加强执法队伍建设和管理。从事行政执法的工作人员,经培训考核合格,取得执法资格,方可上岗。 第十四条城管执法部门 ...
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、奖惩分明的原则。第六条 各级人民政府应当将建立和推行行政执法责任制工作纳入政府目标管理考核范围。第七条 各级人民政府应当为所属部门提供保障行政执法的必要条件; 的,可以自收到评议考核结果之日起十五日内向负责评议考核的行政机关提出书面申诉,负责评议考核的行政机关应当组织复查,并自收到申诉之日起三十日内 ...
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的违法行为。因此检验检疫工作属于典型的涉外行政执法。 检验检疫行政执法的主要目标,一是防止传染病疫情、动植物疫病疫情和有毒有害物质经由口岸传入传出;二 执法依据清单方面,采取了自上而下为原则,自下而上为补充,主动维护更新为主,社会监督为辅的办法。即,主要由局机关法制部门或者业务主管部门随时关注收集最新 ...
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既要管理同时又要保障权益。在行政执法中应当强调全面执法,强调行政执法的强制性与非强制性(服务性)的结合。过去,行政管理领域过分强调制约机制而忽视了激励 中国各级政府和公务员中都有一个通病-“怕光”。因此,党的十五大报告中明确提出党和政府要坚持公开原则,实行公开办事制度。在农村已广泛开展村务公开制度,在 ...
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的行政首长是本部门行政执法责任工作的第一责任人,对本部门的行政执法责任制工作承担领导责任。第六条行政执法机关应当遵循职权法定原则,依照法律、法规和规章的规定 不得将履行法定职责转化为有偿服务。第十一条行政执法人员在实施行政执法行为时,应当遵守法律、法规和规章等有关行政执法的程序规定,并出示《陕西省行政 ...
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和评议考核制,遵循公平、公正、公开原则,做到权责分明,制度公开,考评量化,奖罚分明。第四条宜宾市城市管理行政执法局的所有行政执法人员,必须遵循本暂行规定。第 (一)考评对象责任履行情况;(二)行政处罚、行政处理情况;(三)采取行政强制措施情况。第二十三条行政执法的具体考评内容和标准,由考评机构根据实际 ...
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工作的,每件扣5分。?2、不及时办理上级交办的对行政执法的投诉举报案件并上报办理结果的,每件扣5分。?3、建立健全复议机构,依法 责任制的考核采取平时考核与年终考核相结合,实事求是,客观公正的原则进行。平时考核直接由市政府法制办实行抽查。年终考核由市政府法制办牵头组织相关单位组成检查组集中进行检查。 ...
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监督应当坚持合法、公开、公正、高效、廉洁的原则。第四条本规定由各级政府法制机构组织实施。省以下实行垂直领导的工作部门及其派出机构应当配合同级人民政府法制机构 和执法过错责任追究工作情况。第二十二条实施行政执法的基本要求:(一)行政执法主体合法;(二)行政执法程序合法;(三)案件事实清楚,证据确凿充分 ...
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确认并向社会公布。第四条实行行政执法责任制,应当坚持权力与责任挂钩、权力与利益脱钩和有法必依、执法必严、违法必究的原则。第五条县级以上人民政府应当把 责任分解落实到内设机构及其行政执法人员,明确行政执法的具体标准,并进行检查考核;(二)依法将行政许可、行政确认的事项的依据条件、数量、程序、期限、监督 ...
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的行政执法和对行政执法的层级监督。第三条行政执法应当遵循有法可依、有法必依、执法必严、违法必究以及公正、公开、高效和管理与服务相结合的原则。第四条市、县 ,具体承办人承担次要责任,但由于具体承办人隐瞒真实情况致使审核人、批准人失误造成的行为,具体承办人承担主要责任,审核人、批准人承担次要责任;(三)因 ...
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