实际收到时冲减收到当期的所得税费用。十五、问：企业因偷税而按规定应补交以前年度的所得税，应如何进行会计处理？由此而支付的罚款，应如何进行会计处理？ 投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费和国家的各项补贴、原职工奖励及福利基金余额， ...
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实际收到时冲减收到当期的所得税费用。十五、问：企业因偷税而按规定应补交以前年度的所得税，应如何进行会计处理？由此而支付的罚款，应如何进行会计处理？ 投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费和国家的各项补贴、原职工奖励及福利基金余额， ...
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依法裁决被申请人支付申请人的工资合计10000元( 2012年4月1日至2012年7月10日) 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计15000元 三 ，合计共29213元。 ）。劳动仲裁不受理我的案件，他说劳动监察负责工资和保险。给我退回来了，咋办啊？我就不明白了，请各位老师 ...
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与事实不符，其主张不为被告缴纳社会保险费用也于法无据，原告应为被告补交被告在原告处工作期间的社会保险费，并应支付被告在劳动合同解除后的经济 31日的养老保险金、医疗保险金和失业保险金（只限单位应承担部分）。 三、原告中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司支付给被告尚哲2008年5月份工资1200元 ...
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职工的退休金、价格补贴、医药费(含离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡葬丧补助费、抚恤费、按 的公司按规定提取的养老统筹基金。劳动保护费是指用于职工劳动保护方面的费用支出。安全防卫费是指公司用于安全防范所购置的不符合固定资产和低值易耗品 ...
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养老和工伤），合同上注明是三险（养老、工伤、失业）. 1 现在可以以未缴纳保险的事由提出辞职吗?也就是说今天提出,明天就不 上班? 2 可以要求公司补交 吗? 3 现在公司是按1300元为基数上缴保险的,可以要求按本人工资标准补缴吗? 4 公司说的是月薪,但实际是休单休,超过21.75天的,可以要求算 ...
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陈秀庆3劳动关系调整、A宋云峰政策制度建设B王怀忠4劳动工资制度改革和A宋云峰企业工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋 。第三条 如果当事人手续、材料不完整或不符合法定形式的，应当场一次性书面告知需要补交的材料及办事程序，并告知下一次办理的时间。对需一次性告知的事项，除电话 ...
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，单位也没有给我任何补偿，2008年底我又回到了原单位，单位就给我上了养老险，工伤险和医疗保险。问我是否应该要求单位把我以前的保险给补交上？还有一个问题咨询以下，我在单位从事水暖维修，单位现在给我的工资是950元，晚上我给单位达扫卫生和安全值班单位另付我500元工资 ...
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一、个人独资、合伙企业的投资者生计费用扣除标准为1000元／月，从业人员的工资扣除标准为960元／月，超出上述标准的支出不得在税前扣除。个人独资、合伙 独资、合伙企业发生的与生产经营有关的财产保险、运输保险以及个人独资、合伙企业的投资者和从业人员的养老、医疗、失业保险及住房公积金等费用支出，按国家有关 ...
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只有1月份的基本工资。我是去年8月和公司签的合同，医疗保险证也发了，参保时间是2010.10。离职后上网查了一下，医疗养老根本就没给交，而且公司每月好像还 想问一下，加班费如何算，不给怎么办？保险是可以要求补交还是可以要求赔偿？如果赔偿该如何赔？是不是现在就可以要求把工资给结清？现在已经离职一个多月了 ...
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