劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书，裁决认为上诉人与被上诉人签订的《放长假期协议书》作为原劳动合同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动 成立。上诉人主张基于上述原因而请求判令被上诉人金泰公司依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定给予经济补偿的理由也不成立，本院不予支持。原判 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html -了解详情
协商；如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可以解除劳动合同。 实践当中，很多用人 ，则应考虑保护劳动者的合法权益。 实践中，用人单位在与劳动者协商解决纠纷的时候，一定要完善协议书中的条款，不能简单的书写“双方再无其他任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
4月19日至2014年4月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币 、待遇： 1、在培训实习期间，若乙方符合甲方培训的要求，甲方每月支付乙方相应的生活补助。 2、乙方其他日常生活费用自理。 这是协议书的全部内容。...
//www.110.com/ask/question-1438253.html -了解详情
经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； 接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html -了解详情
31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳部分以现金形式给与原告补偿，双方为此签订补偿协议书， 2008年7月、2010年1月至2月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金25,600元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_18481117.html -了解详情
31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳部分以现金形式给与原告补偿，双方为此签订补偿协议书， 2009年4月、2010年1月至2月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金19,200元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_18458657.html -了解详情
因工致残程度九级。2010年6月11日，原告申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金7，500元；工伤医药费38,000元、后期医药费2,100元、 就劳动关系存续期间内的一切事项无其他争议。双方在调解协议书中明确工伤的一切后续治疗费用由原告承担。以上查明的事实，有原、被告的陈述；工伤认定书、 ...
//www.110.com/panli/panli_12377904.html -了解详情
日的工资。2009年6月2日，陈某某向某公司提交辞职信，内容为：“按照我与公司签订劳动合同的规定，在此，特提前一个月通知您，我将于二 工资单、辞职信、协议书等证据予以证实。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者据此可以解除劳动合同，同时用人单位应当 ...
//www.110.com/panli/panli_5814386.html -了解详情
文家富与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止。承包期满后，原告未正常签到 争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作， 1999年1月1日至2001年 ...
//www.110.com/panli/panli_105750.html -了解详情
秀花与设备厂下属单位云南化工安装公司就承包该公司土建分公司第一工程处订立《承包协议书》，期限至2001年12月31日止。承包期满后，原告未正常签到 劳动争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作， 1999年1月1日至2001 ...
//www.110.com/panli/panli_105749.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务