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员工在公司工作了一年。公司以员工不能胜任工作为理由,出具《解除劳动合同通知书》要求员工当天交接工作完毕,给予一个月工资的经济补偿后要求员工立即离开公司。 员工可以劳动仲裁要求另支付一个月工资的代通知金吗?还是主张二个月工资作为赔偿金呢?...
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老师,你好,公司提前解除劳动合同,愿意支付经济赔偿金的情况下,劳动者可以申请非法解除要求赔偿吗? 谢谢...
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国企聘用员工,劳动合同于2012年11月到期,于2011年7月患精神疾病住院治疗,现已出院但不能上班(医嘱需静养),单位一直发放基本工资,咨询单位能否解除劳动合同,是否需呀支付补偿金和赔偿金,如何计算。...
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,我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。 1、离职证明上写着被辞退,是否可以就此申请仲裁要求公司赔偿2N赔偿金。 2、之前4.5+1的 (公司整体计划目标),所以个人的年度绩效基准数为0,以此理由拒绝按比例支付年度绩效。 5、公司对于有车辆的人员办理油卡,在以每月打入固定金额, ...
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公司强制性解除劳动合同 针对于未履行完的合同期限是否还需要支付赔偿金呢...
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日的工作年限,每年一签, 一共签了三份, 现在不到合同期限,公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算...
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公司最近在裁员,但又不想支付赔偿金,只安排与本职工作不符的杂活,员工不接受工作,公司有权利解除劳动合同吗?...
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因政府拆迁,门店搬迁位置,员工自己请求解除劳动合同,公司有无责任支付赔偿金...
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我是1988年参加工作到现在,如果要解除劳动合同,应该按多少年来支付赔偿金...
//www.110.com/ask/question-1198185.html -了解详情
公司以部门解散、不胜任其他岗位为由与我解除劳动合同,请问是不是应该支付2N+1的经济赔偿金,且无需缴税?...
//www.110.com/ask/question-367679.html -了解详情
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