仍不同意与植凤奔签订无固定期限的劳动合同,参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据,不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与钟永康签订无固定期限的劳动合同,参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据,不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与谢伟坚签订无固定期限的劳动合同,参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据,不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与高新荣签订无固定期限的劳动合同,参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据,不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与赖俊坤签订无固定期限的劳动合同,参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据,不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与陈玉红签订无固定期限的劳动合同,参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据,不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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平生活费。佛山市最低工资标准为574元,因此美津公司应向胡固平支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×80%×42天=642.88元),故美津 若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》 ...
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支付胡建平生活费。佛山市最低工资标准为574元,美津公司应向胡建平支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80%=642.88元),故美津 问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》 ...
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明生活费。佛山市最低工资标准为574元,因此美津公司应向黄义明支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×80%×42天=642.88元),故美津 若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》 ...
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》第二十四条、第二十八条、第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省 补偿金450元(1500元×25%+300元×25%),共计17552。24元。 三、驳回罗光贸的其他诉讼请求。 二审案件受理费50元,由佛山市公信数字会议设备有限公司负担。 本 ...
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