请问我4月21日签订一份加盟合同。由于当时口头条件没对上想解除合同。返还保证金。加盟费共58000元。可以吗。没对该公司造成损失...
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您好！施工单位在工程没有竣工的条件下停止施工，我单位多次与其协调均未果，我单位想与其解除合同，想知道具体程序怎么走。因为施工单位是挂靠别的公司，所以比较麻烦，我公司是与其直接谈判还是与其挂靠的单位谈判。如果我单位要求其挂靠的单位将剩余的工程施工完成，是否可以，有什么依据，谢谢了！！...
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我是北京振远的一名押运员与08年8月入队 到今年9月份解除合同 甲方为什么不同意？ 他说的条件我都做到了 可是还是不放我。。。...
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想交保险找我单位挂靠,条件是给我公司卖点产品,保费从提成中扣除,公司不给发工资,一年左右该人生病，生活不能自理，他享受到大额医疗的补助，他的家人来领医疗费时又预交了一年的保险费让继续交纳，现在预交款已用完，联他家人再交费时对方说不交了，也不来解除合同，这种情况公司该怎样处理？...
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； (四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的---------出现上面四种情形时,用人单位是否可以立即解除合同?还是说要提前三十天通知???...
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用人单位未买保险我到劳动局申请仲裁要求解除合同 已经立案 用人单位收到传单后与我联系要求调解私了撤诉 我去谈判他答应我的条件给我3000要我写下辞工书 我就写了因为我有事要回家所以辞工 他批了但给钱的时候就给1000快 ...
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违法约定，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除 或个别领导不顺眼的劳动者。 （二）产生上述情况的主要原因： 1、市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者 ...
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内；若超过试用期，即便员工的考核结果不能达到要求，企业也不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 其次，若劳动者在试用期内当真不符合录用条件， 的重要信息，如被证实劳动者有此类不正当行为，用人单位可视其为不符合录用条件。 3. 建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位 ...
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的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制 三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三 ...
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劳动关系，必须满足三个条件：第一，单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作；第二，在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作 ；5、依法给予经济补偿金。祝用工和谐！ 对劳动者提示： 1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。 2、对单位要求本人签字 ...
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