，12月份再核算并补发下半年的，同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在 止的固定期限劳动合同，约定的工作内容仍为社区服务工作，实行综合计件工作制，计件工资标准每月按4.2元/户计算，同时约定工资采取先每月按3元/户预付， ...
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，12月份再核算并补发下半年的，同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在 止的固定期限劳动合同，约定的工作内容仍为社区服务工作，实行综合计件工作制，计件工资标准每月按4.2元/户计算，同时约定工资采取先每月按3元/户预付， ...
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属于劳动者工资的范畴显然是错误的。 【法规链接】 《关于工资总额组成的规定》第4条：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》第6条：计件工资是指对已做工作按计件 ...
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了大量外来务工人员，并签订了一年的劳动合同。该工厂对从事生产线操作的员工实行计件工资制度，但在劳动合同履行期间，公司因订单不均衡，既有工作量安排不足的情况，又有要求加班的情况，为平衡员工利益，在计算工资时，公司采取以计时工资保底，计件工资作奖金计算工资的方式发放工资。即若员工不熟练，计件工资不够 ...
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合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。国家统计局《关于工资总额组成的规定 、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成；其中提成工资包含在计件工资之中。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第53 ...
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第二十七条之规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”其次，国家统计局《关于工资总额组成 ...
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10月-12月工资表显示的是计时工资，每月工资800元，自2008年1月始改为计件工资，3月份申红文只上班了10天应当参照其他工友的工资计算申红文的 表上看，2008年1月后，洛阳市老城区恒美玻璃加工厂对申红文实行的是计件工资，月工资数额不固定，其工资数额与其完成的工作成果成正比。本院认为，根据生效的 ...
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加班为27天，被告未支付休息日加班工资。2009年8月起，被告单方面降低计件工资。现起诉要求被告支付2009年9月14日至同年12月28日间休息日加班工资 工资。原告主张经济补偿金、未签劳动合同双倍工资缺乏依据，休息日加班工资和计件工资也无依据。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2009年9月，原告 ...
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：我在一家机械厂上班有一年了，入厂时谈好工资是每个月1500元基本工资加计件工资，上26天班。可现在每个月要上28天班，每天晚上还要加班2.5小时 金额相同，但是明细项目不相同。不签字的一张是我们工资的实际项目：基本工资、计件工资，签字的一张项目是：基本工资（佛山市最低工资标准）、加班费及补贴（其实是 ...
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自主决定本企业的工资水平，且双方签订的劳动合同亦载明了黄玉凤工资执行计件工资标准，月工资不低于郑州市最低工资标准，黄玉凤请求判令万发机械厂支付工资 自主决定本企业的工资水平，且双方签订的劳动合同亦载明了黄玉凤工资执行计件工资标准，月工资不低于郑州市最低工资标准，故黄玉凤要求万发机械厂支付工资71424 ...
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