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。2008年1月至2008年12月,除去已经调休的时间,原告经被告主管人员确认的加班时间为15.5小时。2008年12月31日,原告在被告召开 上海)有限公司应于本判决生效后三日内支付原告甘某某解除劳动合同赔偿金人民币24,925元;五、被告某某设计咨询(上海)有限公司应于本判决生效后三日内支付原告甘 ...
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2003年8月至2008年8月31日在原告建筑设计研究院上班,工作岗位是门卫。工作期间,双方未签订劳动合同,原告未给被告缴纳养老保险、医疗保险、失业 四十六条“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的,用人单位应当赔偿 ...
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合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 制订要点 四、对非人力资源部门人员管理的影响及应对策略 ?关于订立劳动合同及对部门人员管理的影响 ?关于试用期及对部门人员管理的影响 ?关于竞业限制与 ...
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万元。根据协议,被告承诺所转让的各类集中抄表系统、电力自动化系统等产品的设计制造、工艺流程、测试检验等全部技术是完整、可靠的,是符合原告方经营要求的, 清单》)提供相应的文档资料。3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同,按照与原乙方的约定,与甲方重新签订劳动合同 ...
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或无运转见证产品或见证产品不典型者;(3)非专业设计单位申请压力容器设计,但尚无专门的设计机构或设计人员少于七人(一、二类)或十人(三类)者 收取审查发证费用。为了避免重复收费,申请制造含三类压力容器单位的审查发证费统一向劳动人事部缴纳,申请制造一二类压力容器单位的审查发证费向所在省、自治区、直辖市的 ...
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工作,督促企业做好企业负责人和劳动安全卫生管理人员及特种作业人员的培训工作;(三)参加本行业新建、扩建、改建建设项目劳动安全卫生技术措施的设计审查和竣工验收;(四 中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的 ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定,监督行政领导实施劳动保护 、环保等部门及工会组织同意后,方准施工和投产。第十七条 矿山勘探、设计、施工和生产,应当严格执行《中华人民共和国矿产资源法》,国务院颁布的《矿山 ...
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合同复印件;(三)申请人的工作调动证明(或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。第十四条注册工程师有下列情形之一的,其注册 相应专业注册工程师按照规定签字盖章后方可生效。各专业注册工程师签字盖章的勘察、设计文件种类及办法由国务院建设主管部门会同有关部门规定。第二十一条修改经 ...
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允许的企业制度进行改革,改企转制要一步到位。(三)进行产权结构调整。勘察设计咨询业属于竞争性行业,要采取多种形式调整产权结构,实现投资主体和股权多元化。 职工要依法签定劳动合同,通过劳动合同确定职工与企业的权利和义务。(二)离休、退休人员和在职职工参加所在地社会保险统筹。其中,省属勘察设计单位转制后, ...
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应当实行定期健康检查制度,建立健全劳动者健康档案,其中:(一)对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行就业前健康检查;(二)对从事职业危害作业的劳动者必须进行 游乐设施、漏电保护器等危险性较大的特种设备和设施还应当符合下列规定:(一)设计、制造、安装、修理和改造危险性较大的特种设备和设施的用人单位, ...
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